发布者:ask20151226g4s 2015-12-26 状态:已关闭 回复 (0)
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怀孕期间身体不适请假扣全勤奖扣病假工资和年尾扣双粮合法吗?
怀孕期间身体不适公司要求一天上十二个小时,后来我向公司请了大半个月的病假保胎但最终都是不幸流产,事后公司给了我一个月的补休。当月公司扣全勤奖扣病假工资。年终还扣掉了原本有的双粮。幸苦一年的盼望的那点回家过年的双粮一分都没有了。请问公司这样做合理吗?
谢谢!
发布者:qiyan 2011-12-31 状态:已过期 回复 (2)
全年病假超过两天,工资只有60%,合法吗?迟到多了,解聘,没有任何经济补偿,合法吗?
全年病假在2天内不扣薪,超过2天的,按照月工资60%支付。一个月只能请两次病假或不超过3天,超出按事假处理,特殊情况除外。
月累计迟到5次(含)以上或当月累计迟到60分钟以上且当事人态度主观恶意,视为严重违反公司制度予以解聘,不发放薪酬、无经济补偿;
请问这些都合法吗?我该怎样维护自己的权利?打官司又没钱,唉
发布者:alexander654 2015-08-31 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20150904ur5 2015-09-04 状态:已过期 回复 (5)
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公司因我患有乙肝,强制我请假两个月,并且没有病假工资,我可以提出解除劳动合同并且要求赔偿吗??
发布者:ask20151012ycu 2015-10-12 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20151019eeg 2015-10-19 状态:已关闭 回复 (0)
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我是一名公办老师,因得癌病请假,学校按龙岗区教育局文件规定把我在病假期间的工资几乎扣完,请问合法吗?病假期间工资如何发放才正确?
发布者:ask20151020kra 2015-10-20 状态:已过期 回复 (2)
周六因有事,向用人单位请假,事后被告知扣除双倍工资,合法吗?
周六因有事,向用人单位请假,事后被告知扣除双倍工资,合法吗?而且签订合同的时候也没有说过请假扣除双倍工资
发布者:ask201510304r9 2015-10-30 状态:已关闭 回复 (0)
您好,请问先兆流产请病假一个月单位不给发工资合法吗?
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发布者:ask20151030oaz 2015-10-30 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask2015110958h 2015-11-09 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20151216z6t 2015-12-16 状态:已过期 回复 (1)