发布者:ask20151226jxh 2015-12-26 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:sh.boy 2008-09-22 状态:已过期 回复 (3)
我在单位作为临时工已经工作超过2年,这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
在我们单位,我这种情况的人很多,这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是,我们事实上已经在单位工作超过2年(06年4月--06年9月,07年4月--09年4月,09年8月--至今),请问,按照新劳动法,我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同?如果单位不同意和我们签合同,针对我这种情况,该通过什么渠道来解决问题?我怎样维权?要找什么证据?我能要求双倍工资和经济补偿金和未上缴的五金吗?
发布者:趁热打铁 2010-05-19 状态:已过期 回复 (2)
离职后能否要求原单位补发货币分房
我1987年进入广东某省级企业,2004年合同期满离职。期间单位以不景气为由从未执行货币分房政策,现该单位卖地收入十几亿,与我同情况的旧同事都希望补回在职期间的货币分房款。请问专家,这种情况在法律上有依据吗?
发布者:阿茂整饼 2013-09-19 状态:已解决 回复 (1)
没签定劳动合同,自动离职半年后,能否要求原单位补偿?
自动离职半年后,在当时没签定劳动合同的情况下,其他在职员工社保已以现金的方式补了,请问要求原单位补交在职期间的社保怎么办?
发布者:yingzil 2014-04-15 状态:已过期 回复 (12)
员工个人主张以个人原因离职,单位未缴纳保险,拖欠工资,能否要求经济补偿金?
在职期间单位未缴纳保险,员工主张以个人原因离职后,能否要求经济补偿金。 希望律师能告知根据劳动法哪个条款来判定。
发布者:xinyu_wunai 2014-09-26 状态:已关闭 回复 (0)
原单位不能补交五险一金,已离职员工能否要求五险一斤的现金补偿
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发布者:ask20150509p53 2015-05-09 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20150509p53 2015-05-09 状态:已过期 回复 (2)
你好,我在环卫稽查部门工作三年(临时工)今天单位突然要求我下岗
你好,我在环卫稽查部门工作三年(临时工)今天单位突然要求我下岗,理由是撤销稽查部门,不知我应当怎样维护我的权力,谢谢了
发布者:ask20151120e17 2015-11-20 状态:已过期 回复 (1)
我在2011年7月份进入本单位,现在我身体不舒服老板马上就要求我下岗
我在2011年7月份进入本单位,现在我身体不舒服老板马上就要求我下岗,我怎么维权
发布者:ask201512257qg 2015-12-25 状态:已过期 回复 (1)
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曾是下岗工人,后在机关做了18年临时工,现单位要求离职,能否要求单位1年1个月的经济补偿和支付全的医保社保
发布者:ask20151226jxh 2015-12-26 状态:已关闭 回复 (0)