发布者:刘云Cloudy 2015-12-27 状态:已过期 回复 (3)
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你好我在本公司上班四年,之前两年签过一次合同,后面是一年一签,现在合同到期前一个星期,公司打电话给领导,让领导转告我,下周不用来上班,我打过电话给12333咨询过,说可以赔偿4个月工资,请问赔偿是以什么方式计算的,是按整个年薪(奖金,季度奖年终奖)除以12个月,还是如何计算
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发布者:ask20150320yof 2015-03-20 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150320yof 2015-03-20 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,我在企业工作了二十年了,现在公司裁员了我合同没有到期,公司给我只交了9年社保,请问怎么赔偿我。
发布者:ask20151102k40 2015-11-02 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20151103a5s 2015-11-03 状态:已过期 回复 (2)
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请问?我在一家公司上班满了15年,现公司要辞退我,我是否向公司要赔偿?我的工资是底薪+加班费+奖金。共60000元每月。
发布者:ask20151108ufo 2015-11-08 状态:已过期 回复 (1)
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你好 我工作9年 现在公司不予签合同 给我N➕1赔偿 请问我可以要年终奖嘛
发布者:ask20151112hjd 2015-11-12 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:wqk520888 2015-11-18 状态:已过期 回复 (2)
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我到新的公司,刚工作一个月,工伤,赔偿时怎么证明自己的工资,建筑行业以前公司都发现金,我怎么证明自己的工资,以前公司开的收入证明有用没?
发布者:ask2015112099q 2015-11-20 状态:已过期 回复 (1)
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请问产假的工资怎么发?我的合同工资是9500,但是公司按最低的金额上社保。生育险给我的产期工资,剩下的公司说不给了,这样合理吗?
另外,年假国家有规定吗?公司说我休了产假就不能休年假了。 我是想问公司这样发工资合理吗
发布者:1449479813 2015-12-07 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask20151213j2b 2015-12-13 状态:已过期 回复 (4)