发布者:zheye 2015-12-31 状态:已关闭 回复 (0)
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病假送到单位领导以没看到为理由开除职工
本人2015年3月20日在单位工作受伤(横突两处骨折)12月9日伤残等级鉴定为九级。单位召回上班。调岗调薪。上班后工作环境的影响。腰部后遗疼痛加重。向领导请病假。领导不在。电话沟通后领导同意第二天将医生诊断送回单位开病假单。第二天上午去单位送诊断书领导没在。我将病假单和医生诊断放到单位库管员处。五天后领导以没收到病假单说我违反公司规定旷工三天为理由开除我。我该怎么办。
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单位领导威胁职工怎么办?
我爸离退休还有几年了,昨天中午还没到上班点他的科长打电话叫去一下上班那,我爸问他有什么事,他说要你过来你就过来(说话口气很硬)我爸说还没到上班点,科长说只要是我打电话你随时就要过来,不过来就算旷工,随后我爸就去了,还后就指着我爸的鼻子一阵数落,因为当时我爸看那科长喝了酒,我爸就就说不找他说,要找主任评理。。。他就指着骂我爸“你要干就干不干就走人,你今天说要退休我今天给你办,明天要办退休我明天给你办,并扬言又要说找人打他。。。。“因我妈妈原来也是...
发布者:张维一 2010-05-26 状态:已过期 回复 (2)
我自动辞职举报单位领导贪污,合同期未满,要求回去继续上班,单位却以种种理由推脱,我能申请劳动仲裁么?
为单位基层领导贪污,我为引起单位领导重视辞职举报,单位调查贪污也属实,我要求回去继续上班,但单位却以种种理由拒绝,我1999年进医院实习一年,2000年开始在单位工作,2001年才开始签订合同,一年签一次,今年的合同期限是到2010.10.30 期间我曾多次找领导,要求回院继续上班,遭拒绝。我辞职后单位还扣我2000+违约金,这是合法的么?从我辞职到现在已有7个多月,我现在还能申请劳动仲裁么?因为单位领导曾叫我回去等通知,所以我一直未去找任何工作,但直到现在一直没给答复...
发布者:sunshiqian1972 2010-10-09 状态:已过期 回复 (1)
休病假有诊断书单位有权开除职工吗
我因颈椎间盘突出增生休病假可单位告诉我如果超过半个月就解除合同开除我他们这样合法吗
发布者:宋岩A 2012-04-26 状态:已过期 回复 (2)
你好,请问单位领导给职工给赃款,拒绝无果后把领导所给全部赃款给单位购买了办公用品
你好,请问单位领导给职工给赃款,拒绝无果后把领导所给全部赃款给单位购买了办公用品,应付什么责任?
发布者:ask2015012249u 2015-01-22 状态:已过期 回复 (3)
你好,请问单位领导给职工给赃款,拒绝无果后把领导所给全部赃款给单位购买了办公用品
你好,请问单位领导给职工给赃款,拒绝无果后把领导所给全部赃款给单位购买了办公用品,应付什么责任?
发布者:ask2015012232u 2015-01-22 状态:已过期 回复 (6)
律师你好,请问单位领导给职工给赃款,拒绝无果后把领导所给全部赃款给单位购买了办公用品
律师你好,请问单位领导给职工给赃款,拒绝无果后把领导所给全部赃款给单位购买了办公用品,应付什么责任?
发布者:ask2015012232u 2015-01-22 状态:已过期 回复 (3)
请问单位领导给职工给赃款,拒绝无果后把领导所给全部赃款给单位购买了办公用品
请问单位领导给职工给赃款,拒绝无果后把领导所给全部赃款给单位购买了办公用品,应付什么责任?
发布者:ask2015012232u 2015-01-22 状态:已过期 回复 (2)
如果不加班单位有理由开除吗。单位有理由让职工必须加满36小时吗?
如果不肯加班,被单位开除能拿到赔偿金吗?今天领导约我谈话了,说单位有理由让我加班36小时,如果不肯加开除我,没赔偿金的,是真的吗
发布者:zfj19741220 2015-03-25 状态:已过期 回复 (4)
在哺乳期期间,请病假,休息俩天,单位就以旷工的理由要开除我,可以申请劳动仲裁吗
在哺乳期期间,请病假,休息俩天,单位就以旷工的理由要开除我,可以申请劳动仲裁吗,离职后可以申请吗,还是离职前申请。仲裁胜诉的可能性大吗。
发布者:ask20150907ooe 2015-09-17 状态:已过期 回复 (4)