发布者:ask20160102prv 2016-01-02 状态:已过期 回复 (4)
相关问题推荐: 我要追讨加班费,但考勤表上只记载了每天是否上班,但没有记录上下班时间
我要追讨加班费,但考勤表上只记载了每天是否上班,但没有记录上下班时间
我要追讨加班费,但考勤表上只记载了每天是否上班,但没有记录上下班时间。在证明每天上班时间这个问题上,举证责任如何分配?
相关问题
我下班时打卡了,但是考勤机没有记录。现公司要扣我的加班时间。我上班的公司是有监控的
我下班时打卡了,但是考勤机没有记录。现公司要扣我的加班时间。我上班的公司是有监控的,以及当天的收款凭证可以证明我是没有早退的。与公司领导协商,但是领导不受理,请问,公司的这种行为在法律上被认可吗?我们公司规定,考勤一切已考勤机上的记录为准,这是进公司后发邮件告知的,当初在签劳动合同时并没有这样的规定,后续规定我们员工也没有签字确认。请问这样的规定合法吗?
发布者:ask201502028i2 2015-02-02 状态:已过期 回复 (1)
关于加班费,我们上班不打卡没有考勤记录,能有什么方法证明周六
关于加班费,我们上班不打卡没有考勤记录,能有什么方法证明周六有上班的事实?要怎么去弄这个证据?
发布者:lyssazs 2015-03-22 状态:已解决 回复 (2)
生产制造业公司流水线工人每晚加班到十一点,有时候更晚,工作时间每天十多个小时,而且没有加班费
生产制造业公司流水线工人每晚加班到十一点,有时候更晚,工作时间每天十多个小时,而且没有加班费。每个月拖工资,工人有找过劳动局的,但没起作用,怎么办?
发布者:ask20150323scq 2015-03-23 状态:已过期 回复 (1)
公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资,严重违反劳动法规定
公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资,严重违反劳动法规定,举报要走什么流程?
发布者:ask20150601010 2015-06-01 状态:已过期 回复 (1)
公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资,严重违反劳动法规定
公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资,严重违反劳动法规定,举报要走什么流程?
发布者:ask20150601010 2015-06-01 状态:已过期 回复 (1)
我在一家工厂上班,也没有签合同,我做了三个月工作时间长11-12小时工资低经常加班但是没有加班费
我在一家工厂上班,也没有签合同,我做了三个月工作时间长11-12小时工资低经常加班但是没有加班费,节假日还不放假,现在我家里有事情要辞职回家,厂里说没人要招聘到人才可以走,现在这时期很难招到人,他们说很快就能招到人可以过了20多天了还没招到人,他们还不让我辞职,请问有没有什么办法呢?
发布者:ask201506209ov 2015-06-20 状态:已关闭 回复 (0)
法定假日一个月八天,现在休息7天或六天,每天上班超过八小时,多上的时间没有加班费
法定假日一个月八天,现在休息7天或六天,每天上班超过八小时,多上的时间没有加班费,是违反劳动法吗
发布者:ask20150625heb 2015-06-25 状态:已过期 回复 (9)
老板让周末加班,我也加了。但是过后考勤表里面却没有记录我那天加班,也不给我加班费
老板让周末加班,我也加了。但是过后考勤表里面却没有记录我那天加班,也不给我加班费。我应该怎么办?(我那天上班的时候,有微信和老板关于工作的聊天的记录)
发布者:ask20150725mbd 2015-07-25 状态:已过期 回复 (1)
我是一名车间一线员工,每天上班8小时后还需要加班4小时,但是没有加班费
我是一名车间一线员工,每天上班8小时后还需要加班4小时,但是没有加班费,身体原因辞职但是不批准
发布者:ask20150916tt9 2015-09-16 状态:已关闭 回复 (0)
律师您好!请问,每天上班时间超过八个小时,后面的时间是否以加班计算,法律是否有规定
律师您好!请问,每天上班时间超过八个小时,后面的时间是否以加班计算,法律是否有规定。
发布者:ask201512280a8 2015-12-28 状态:已过期 回复 (1)