发布者:ask20160102z8g 2016-01-02 状态:已过期 回复 (2)
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我弟弟是某公司高层,有一员工在他手下工作5天然后辞职,去了兰州工作。在兰州因偷盗罪被抓。审讯期间说曾在我弟弟公司工作,现在连累我弟弟牵扯,而且下达了拘留通知书。这个案件与我弟弟有什么牵连嚒?
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我在公司工作了15年,做水电工,现在公司由于出现问题要裁员。现在公司想逼员工自己辞职,将工资调减为南京工资最低标准1630!工作餐也没有了,而且这么多年加班从未支付加工费,也没发过高温费,我想问公司有没有违法,我若是辞职可以要赔偿吗?
发布者:ask20150720k4h 2015-07-20 状态:已过期 回复 (2)
工作半年,公司未与员工签订劳动合同,劳动强度大,员工申请辞职报告,公司不予批准
工作半年,公司未与员工签订劳动合同,劳动强度大,员工申请辞职报告,公司不予批准。如果主动离职,按先例之前所押3个月工资会大打折扣,我该怎样要来工资,正当离职?
发布者:ask20150818a5s 2015-08-18 状态:已过期 回复 (1)
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公司破产重组后,当时一部分员工不再继续工作,有经济赔偿。另一部分员工被要求留下继续工作,主要因为以前跟公司签署了买房公司出首付的合同,现在合同期限还没到,那么这部分员工可以要求经济赔偿吗?或者那么这部分员工以后辞职时还有经济赔偿吗?
发布者:zf106720681 2015-08-26 状态:已过期 回复 (1)
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我在电信工作,但是派遣制员工,非正式工。今日向公司提出辞职,但公司不同意,理由是,我去年给用户做了一批手机,用户使用一段时间后不再续费继续使用,用户已缴费用小于手机价值,公司是亏损的,剩余部分要我来全额赔偿。在做业务前我并不知晓有此规定,若发生用户无力缴费情况要由我来赔偿,我要求公司出示相关文件,公司出示了该规定的文件,但我认为这规定完全不合理。其他正式员工有类似情况的,从工资中每月扣钱来进行赔偿,但他们是正式员工,待遇优厚,扣除部分工资并没...
发布者:1441898308 2015-09-10 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20151018735 2015-10-18 状态:已过期 回复 (4)
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我弟弟在一家房地产工作,想辞职,但是公司要求在辞职前缴纳1000押金,才能发提成!这种规定属于劳动范畴内的吗?
发布者:ask20151031ghy 2015-11-02 状态:已过期 回复 (1)
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我在公司工作十三年,是一个组长,我手下的员工,受了工伤,断了两个手指,公司因此把我开除,
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公司强制员工星期六星期天加班,辞职的那个月还不给补贴工作还按工作日天数算,这样合理?
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发布者:ask2015112709z 2015-11-27 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160102wss 2016-01-02 状态:已过期 回复 (1)