发布者:CSC770227 2016-01-04 状态:已过期 回复 (1)
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产假福利
你好!
我的预产期是2016年2月中旬,因为我不懂产假有福利,我12月交了辞职书元月10号到期,请问我可不可以享受公司的产假福利。12月中旬的时候我向公司提出不辞职,想退回辞职书公司不同意。
谢谢!
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产前假和产假我是否有权利享受单位的福利及工资待遇
您好,我在网上看了很多信息, 产前假(产前假两个半月,产假顺产90,剖宫产180),工资应该按照八成发。怀孕女职工休保胎假不会超过6个月,所以,其具体计算方式为:连续工龄<2年者:病假日应得工资按职工病假日平均工资的60%计发;连续工龄≥2年且<4年者,病假日应得工资按职工病假日平均工资的70%计发;连续工龄≥4年且<6年者,病假日应得工资按职工假期日平均工资的80%计发;连续工龄≥6年且<8年者,病假日应得工资按职工病假日平均工资的90%计发;连续工龄≥8年者,病假日...
发布者:叶子368 2013-09-17 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:121700yj 2013-09-24 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201509249rg 2015-09-24 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:liuhui85651260 2015-12-18 状态:已关闭 回复 (0)