发布者:ask20160107409 2016-01-07 状态:已关闭 回复 (0)
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试用期期间签订劳动合同被解雇是否要赔偿(一次性签订了三年合同)
我是10.3.3进厂并同是签订了三年劳动合同,公司主管现在3.15通知我走人。请问向这样的问题我可以得到相应的补偿吗?(试用期是三到六个月)
发布者:刘其钊 2010-03-15 状态:已过期 回复 (2)
社区公益性岗位是否可以不签劳动合同,不买五险,不受劳动法保护?
我们是社区工作人员,从08年工作至今一直未签订劳动合同,未购买五项全险,现在街道单方面无故辞退,我们要求经济补偿.街道说我们是公益性岗位不受劳动法保护,不需要补偿,难道我们真的不受法律保护吗?
发布者:SHGZZ 2010-09-07 状态:已过期 回复 (1)
试用期超4个月未签订劳动合同,可要求什么补偿,如何去要求?
我从今年5月中旬进的公司,当时是办了入职手续,但至今已9月底仍未签订正式劳动合同。期间连续2个月无休息,都在加班。至今在职,但有意向离职,有以下几个问题:
1、除了可以要求公司支付双倍工资、加班费及补缴社保外,还有什么补偿的?
2、加班费、双倍工资及社保,是直接向公司要求还是向仲裁委员会直接申请仲裁?流程是怎样的?
3、劳动合同法规定,试用满一个月未签订劳动合同,可要求支付双倍工资,我至今已试用4个多月,双倍工资是从满一个月算起还是直接算4个月?
4、...
发布者:czj303 2010-09-24 状态:已过期 回复 (2)
试用期已过,还未签订劳动合同怎么办
本人今年3月到公司,当初没签订协议或合同,我从6月开始就提出过申请(口头的)一直没回复,工资是由经销商代发的。我该如何维护我的权益,要求公司与我签订劳动合同?
发布者:hailinger 2010-11-23 状态:已过期 回复 (2)
试用期间没有鉴定劳动合同,被解雇需要赔偿吗?
我在公司上班已经两个多月了,虽然是试用期,但是没有鉴定劳动合同,公司说要精简人员,无故把我裁了,需要索取赔偿吗? 事情比较突发。没有提前通知
发布者:xiaoyueyuan 2010-12-01 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同签订 无固定期限合同 劳动权益保护 求助
本人09年3月份开始实习,当时还没有毕业,算是实习,与一家公司网签,一直实习到7月底8月初毕业,算是转正。一直工作至今,期间一直未订立任何合同,也没有缴纳过任何社保。加班就不用说了,超多,而且没加班费。但最近公司因要上社保,所以要求签订劳动合同。就以上的情况,有几个问题:
1.新签的合同合同期是一年的,而劳动法规定,工作满一年没签的视为签订了无固定期限合同,那么,如果签订了这个一年的合同,会对原有视为的合同造成什么影响。
2.该不该签,如果要签,是否是...
发布者:那也烟花雨 2012-03-10 状态:已过期 回复 (1)
我在一家工厂试用期间,什么都没和我签订劳动合同,试用其我要是自动离职,还能拿到工资吗,工资是劳动派遣
如果买干够,一个月自动离职,公司没和我签订任何合同,工资发放也是劳务制度,我还有工资拿吗? 没有 干够一个 月?
发布者:无知的【傻人】 2015-05-06 状态:已过期 回复 (3)
休产假期间合同到期没有签订劳动合同是否可以索要二倍工资?
我是一名产妇,休产假期间我与单位的劳动合同正好到期,由于当时没有在单位,所以一直没有与用人单位商讨续签合同的事宜,在我休完产假后,单位并未与我续签劳动合同。我想请问我这样的情况,是否能主张单位支付我在休产假期间,因未签订劳动合同的二倍工资?
发布者:网友 2015-12-06 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:网友 2015-12-06 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:网友 2015-12-06 状态:已解决 回复 (1)