发布者:ask201601105qw 2016-01-10 状态:已过期 回复 (3)
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我进公司时没有签劳动合同,但是公司规定提前一个月辞职就会发清工资,我怀孕了,电脑辐射对宝宝不好
我进公司时没有签劳动合同,但是公司规定提前一个月辞职就会发清工资,我怀孕了,电脑辐射对宝宝不好!我想辞职,但领导却说快过年期间缺人,无论什么原因都不批辞职,说执意要走工资押金都不发!我能投诉吗?
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我是自动辞职的,我能不能拿到我之前的半个月工资,没有签合同,但是公司说要提前一个月说辞职,我当天辞职当天就走所以没的工资。再加上我之前,去学习,有一个月,是上的半天班,她给我发的全工资,而且她还说。我之前动手术请假,按照公司规定,一个月三天假多出来的按照一天,200元给,我该怎么办
发布者:ask20150228q3c 2015-02-28 状态:已过期 回复 (2)
我在试用期提前一个星期说辞职,但是公司要求必须提前一个月,不然没有工资
我在试用期提前一个星期说辞职,但是公司要求必须提前一个月,不然没有工资,我在试用期也提交了转正申请,但是算是正式员工吗?公司能以不提前一个月辞职为理由拒付工资吗?
发布者:ask201509308gs 2015-09-30 状态:已过期 回复 (1)
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我是一名服装导购,公司说业绩不好要撤退,提前一个月告诉我们了但是合同还没有到期,他说把我们调到别的店但是我们都不愿意去,这样能拿到补偿金吗?
发布者:ask20151027hi2 2015-10-27 状态:已过期 回复 (5)
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我在一家火锅店当服务员,没有签定劳动合同,现在想辞职,说公司规定提前一个月以书面形试辞职,请问我该怎么办?
发布者:ask20151123fj2 2015-11-23 状态:已过期 回复 (7)
我在一家私人店上班,我现在想辞职,但是由于工资也没发,我干了三个月 没有签订劳动合同,但公司有规定
我在一家私人店上班,我现在想辞职,但是由于工资也没发,我干了三个月 没有签订劳动合同,但公司有规定 要提前一个月写辞职报告,虽没有签订劳动合同,是否以构成事实劳动关系,那我现在想走 怎么办,在不影响今后工资的前提下?
发布者:1569163602 2015-12-03 状态:已过期 回复 (2)
我在一家私人店上班,我现在想辞职,但是由于工资也没发,我干了三个月 没有签订劳动合同,但公司有规定
我在一家私人店上班,我现在想辞职,但是由于工资也没发,我干了三个月 没有签订劳动合同,但公司有规定 要提前一个月写辞职报告,虽没有签订劳动合同,是否以构成事实劳动关系,那我现在想走 怎么办,在不影响今后工资的前提下? 但是公司的规定呢?
发布者:1569163602 2015-12-03 状态:已过期 回复 (2)
我在原单位辞职没有提前申请,单位不给审批,到开工资的日子也不给开工资(公司有规定要压一个月工资
我在原单位辞职没有提前申请,单位不给审批,到开工资的日子也不给开工资(公司有规定要压一个月工资,不干够20天不给开),不开工资算拖欠工资吗?不给审批我该怎么样处理
发布者:ask201512035ou 2015-12-03 状态:已过期 回复 (2)
我在原单位辞职没有提前申请,单位不给审批,到开工资的日子也不给开工资(公司有规定要压一个月工资
我在原单位辞职没有提前申请,单位不给审批,到开工资的日子也不给开工资(公司有规定要压一个月工资,不干够20天不给开),不开工资算拖欠工资吗?不给审批我该怎么样处理
发布者:ask201512035ou 2015-12-03 状态:已过期 回复 (5)
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沐足行业工作。签了劳动合同。规定坐满半年。但是我临时有事需马上辞职没有提前一个月辞职。他不给我工资怎么办。劳动合同上有些干部到半年意外辞职扣工资里的500块钱。这种事情去劳动局可以给我解决么
发布者:ask20151227nj8 2015-12-27 状态:已关闭 回复 (0)