发布者:vitasoy 2011-08-21 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 公司这样做合法吗?
公司这样做合法吗?
律师您好:我在上海一家公司做销售,和公司签的是不定时工作制的合同,每个礼拜上6天班,周日休息,但礼拜六上班公司是没有给我们记考勤的,请问一下公司这样做合法吗,我可以向公司讨要加班费吗?还有我提前10天口头向部门主管提出辞职,正式离职日期是8月15日,但公司合同规定是要30天才能离职,现在公司说要扣发我8月份工资,而且我交了两年多的住房公积金也不给我。公司可以这样做吗?
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工伤赔付后公司要扣除住院期间的治疗费用这样合法吗?
我是在上班时受伤的 公司已申请工伤认定 现正在等赔付结果 可公司说赔付后要扣除住院期间的医疗费用 不知道这样合法吗 (公司是买了社保的)请告诉我公司这样做对吗 我该做怎样的对策
非常感谢!
急切盼望中!
发布者:董春芬 2011-07-02 状态:已解决 回复 (3)
公司这样做合法么
公司要求部门所有员工全部办离职然后再办入职,离职时间和入职时间间隔一天,给出的原因是要将社保统一从A地方转到B地。公司以前在A地注册办公,然后由于发展,迁到B地,然而该部门所有员工即使是跟B地公司签订的劳动合同,社保仍在A地办理的。离职入职后,工龄照样计算,工资也没有变化。其他公司都没有具体交代
发布者:LRd291 2011-07-10 状态:已关闭 回复 (0)
公司这样做合法吗?
是这样的。21号那天,我早上起来就头痛,喊同事帮我请了假,当天去卫生诊所去看了,22号那天我去厂里又当面请了22号的假去大医院检查他也批了,当时也把21号的证明给他看了,23号我就补张21号的假,结果他不批。所以现在我就上班不干活,结果他来个消极怠工扣100,21号算矿工扣100。。。
发布者:flbwcy 2011-07-25 状态:已过期 回复 (1)
公司这样做合法吗?
是这样的。21号那天,我早上起来就头痛,喊同事帮我请了假,当天去卫生诊所去看了,22号那天我去厂里又当面请了22号的假去大医院检查他也批了,当时也把21号的证明给他看了,23号我就补张21号的假,结果他不批。所以现在我就上班不干活,结果他来个消极怠工扣100,21号算矿工扣100。。。
现在请假又不准请。找他拿我的那份劳动合同又不给
发布者:flbwcy 2011-07-25 状态:已过期 回复 (1)
公司这样做合法吗?
是这样的。21号那天,我早上起来就头痛,喊同事帮我请了假,当天去卫生诊所去看了,22号那天我去厂里又当面请了22号的假去大医院检查他也批了,当时也把21号的证明给他看了,23号我就补张21号的假,结果他不批。所以现在我就上班不干活,结果他来个消极怠工扣100,21号算矿工扣100。。。
现在请假又不准请。找他拿我的那份劳动合同又不给 。他这样做合法吗?谢谢
发布者:flbwcy 2011-07-25 状态:已过期 回复 (1)
公司这样做合法吗?
如果公司不给自己那份合同,应该怎么办?
发布者:flbwcy 2011-07-26 状态:已过期 回复 (2)
公司这样做合法吗?
是这样的。21号那天,我早上起来就头痛,喊同事帮我请了假,当天去卫生诊所去看了,22号那天我去厂里又当面请了22号的假去大医院检查他也批了,当时也把21号的证明给他看了,23号我就补张21号的假,结果他不批。所以现在我就上班不干活,结果他来个消极怠工扣200,21号算矿工扣100。。。现在请假又不准请。找他拿我的那份劳动合同又不给 。
发布者:OTa7549 2011-07-31 状态:已过期 回复 (1)
因违纪被公司解雇,公司还要扣除工资的20%作为处罚,这样合法吗?
本人在一个连锁超市工作,去年11月份入职,今年2月份转正,7月末公司告诉我被开除了,原因是本应下午13:30分上班在监控录像上看到我15点多进入办公区,以盗用工作时间和不诚实行为作为违反公司制度的理由将本人直接口头解雇,并让我签署违纪处罚单扣除当月工资的20%,声称若不签可以到时领不到工资,还让我签自动离职单,让别人看来是我自动离职的,我没有签,向他们这样合法吗?公司规定每月15日发工资,像我这种情况被解雇能提前拿到工资吗?我能申请经济补偿金和赔偿金吗? 去了...
发布者:zhangmm31 2011-08-02 状态:已过期 回复 (4)
这个公司这样做合法吗
你好刘律师 我想咨询一下劳动纠纷问题 我目前在一家美容院工作 6月26号入职 签了一个合同 上面写的是培训费2000元 自己员工是1000元 但是合同上面写的是2000 先交了300元 然后7月分 派我们两个新员工去河南学习了10几天 这个河南的费用400元夜是我们自己交的 他们只报销路费 而且也不是员工自愿去的 7月24日正式分到分店工作 每天工作时间是12小时 当时他们说的时间没有这么长的 说倒班也没倒过 夜晚还经常开会到半夜2 3点 我这期间没有发到过一分的工资 受不了了 提出了辞职 那个...
发布者:13573318071 2011-08-17 状态:已解决 回复 (1)
公司这样做合法吗?
律师您好:我在上海一家公司做销售,和公司签的是不定时工作制的合同,每个礼拜上6天班,周日休息,但礼拜六上班公司是没有给我们记考勤的,请问一下公司这样做合法吗,我可以向公司讨要加班费吗?还有我提前10天口头向部门主管提出辞职,正式离职日期是8月15日,但公司合同规定是要30天才能离职,现在公司说要扣发我8月份工资,而且我交了两年多的住房公积金也不给我。公司可以这样做吗?
发布者:vitasoy 2011-08-21 状态:已过期 回复 (1)