发布者:xiangyingli 2016-01-12 状态:已关闭 回复 (0)
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公司辞职退员工如何求的补偿?
我们公司因经营不散,本来是两个老板,现在面临一个老板撤资,另一个老板继续留下来,但是可能不需要这么多员工,现在的老板是鼓励员工自己辞职,但是我不想辞职,我在这里工作了3年半的时间,平时工资4500,但是劳动合同签的是按东莞最基本的1510签的,我想老板也不会主动辞退我,只是怕到时候他会想很多方法,我是财务部会计,因为公司小,他自己有两个亲人在做财务了,还有一个是跟着另一个老板走的,现在就剩下我了,平时本来就没有多少事做,我想假如有个时候我看了一下电视,给他们看到了,会不会说我工作时间看电视,故意辞退我,那如果是这样的话,因为我看电视,或者是上网老板辞退我,我可不可以向老板索求赔偿?或者还有我想如果老板想要我离开公司会想好多方法,比如天天要我去车间做普工,如果我不去,就辞退我,这样我能不能得到补偿?如果可以得到,是不是可以拿4个月的补偿?
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由于公司只发最低工资,员工被迫辞职,公司如何补偿
公司由于业绩不好,从6月开始就只发上海市最低工资1620.由于无法承受生活压力,本人被迫提出辞职,公司是否应该补偿,如何补偿?另外是否属于拖欠工资?
发布者:kklt 2013-07-17 状态:已过期 回复 (7)
公司因效益差降低员工工资逼员工辞职,员工应如何维权
我们是液化气站充装工,在此之前效益特别好,工作量也很大,每年除了春节6天假期,既无法定节假日也无公休日,每天都在从事10个小时高强度劳动,实发工资每月3000元,现在突然效益差了,要我们每天只上8小时班,且有公休日,工资为2045元,我们不能获取预期劳动收入,该怎么办,如果因此而辞职,能否获得赔偿金。
发布者:田,原 2015-08-29 状态:已关闭 回复 (0)
物业公司宣布退园员工如何补偿?
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发布者:ask20150831x5n 2015-08-31 状态:已过期 回复 (4)
公司因效益差降低员工工资逼员工辞职,员工应如何维权
我们在液化气站做充装工,之前生意特别好,一年中除春节放5到7天假外,其余既没有公休日也没有法定节假日,每天还要11个小时的高强度的劳动,工资每月3000元。现在,陡然生意淡了下来,公司减员又怕赔偿,就安排休息日,工资降为当地方最低标准1680元,我们该如何维权。
发布者:田,原 2015-09-04 状态:已关闭 回复 (0)
员工自愿辞职的公司有补偿吗?
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发布者:ask20151006moa 2015-10-06 状态:已关闭 回复 (0)
公司以工作不努力为由辞退员工不给补偿金已准备申请劳动仲裁不知如何提高胜诉几率和注意事项?
10月22日因工资问题与老板发生矛盾,当时出差在外,老板电话中说把我辞退,并让我回公司交接工作,然后走人
。28日已上交工作总结交接完成,工资及补助也已结清。当时未意识到补偿金的问题,但与老板交接工作、结清工
资时的通话已全部录音。工作时间从今年3月30日至今,未给签订劳动合同及缴纳社会保险。没有入职文件和辞退文
件但录音中都有提及时间及情由。
证据资料有;通话录音、短信、邮件、skype工作沟通记录,可以证明工作情况。
工资前三个月1600后三个月1800,...
发布者:randylee 2015-10-30 状态:已过期 回复 (3)
公司公司以调动为由变相逼迫员工辞职,该如何维权
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发布者:ask20151030vxu 2015-10-30 状态:已关闭 回复 (0)
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拒绝调动后被辞退,会得到劳动补偿吗?
发布者:1446213762 2015-10-30 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20151228vcd 2015-12-28 状态:已关闭 回复 (0)
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公司裁员现在被裁的人可以拿补偿,以后公司再裁员属于员工自动辞职,不给补偿,让我们签字,公司这样做合法吗?
发布者:ask201601072cb 2016-01-07 状态:已关闭 回复 (0)