发布者:ask20160112urm 2016-01-12 状态:已过期 回复 (1)
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公司把节假日放假日改为1倍工资是不是违法行为?
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国家法定节假日没有放假,没有加班工资,民营公司
所有法定节假日例如清明、五一等没有假放,而家上班没有加班工资,是民营公司,合法吗
发布者:402488 2015-04-13 状态:已过期 回复 (3)
公司法定节假日不放假,也没有双倍工资和其他补偿措施,算违法吗
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发布者:ask20150715q29 2015-07-15 状态:已过期 回复 (1)
公司法定节假日推迟放假,从来没有给过三倍工资,这属于违法吗?
公司法定节假日推迟放假,从来没有给过三倍工资,这属于违法吗?能向劳动局检举吗?
发布者:ask201509216pa 2015-09-21 状态:已关闭 回复 (0)
是不是没有签劳动合同公司要给双倍工资?孕妇上班的时候流产公司难道不应该付营养费?
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发布者:1446025585 2015-10-28 状态:已过期 回复 (2)
如果工作两个多月,公司没有和员工签订劳动合同的情况下,离职后,老板不愿意支付工资是不是违法
如果工作两个多月,公司没有和员工签订劳动合同的情况下,离职后,老板不愿意支付工资是不是违法。我是不是可以申请劳动仲裁
发布者:ask20151122jex 2015-11-22 状态:已过期 回复 (1)
我十二月拿九月份工资是1100请不是问公司是不是违法
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发布者:ask20151201y11 2015-12-01 状态:已关闭 回复 (0)
我十二月拿九月份工资是1100请不是问公司是不是违法
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发布者:ask20151201y11 2015-12-01 状态:已关闭 回复 (0)
公司恶意克扣员工工资,签订违法用工合同,拖欠员工工资,加班工资没有按正常所发工资给予发放
公司恶意克扣员工工资,签订违法用工合同,拖欠员工工资,加班工资没有按正常所发工资给予发放,利用公司破产等借口欺骗员工自愿签订离职手续不予员工发放工资补贴
发布者:ask20151215hyo 2015-12-15 状态:已过期 回复 (4)
公司在培训期没有工资、生活补助违法吗?我们是培训一个月,一个月的培训期内公司没有任何工资和生活补助,
公司在培训期没有工资、生活补助违法吗?我们是培训一个月,一个月的培训期内公司没有任何工资和生活补助,而且还要我们交6800元培训费。一个月培训已经结束了,我们目前在待岗,公司还是没有任何补助。请问公司违法了吗?
发布者:1708918035 2016-01-05 状态:已关闭 回复 (5)