发布者:ask20160113381 2016-01-13 状态:已关闭 回复 (0)
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公司为节省开支决定撤销某个岗位,原岗位人员不同意调整的岗位,要求公司支付经济补偿后离职
公司为节省开支决定撤销某个岗位,原岗位人员不同意调整的岗位,要求公司支付经济补偿后离职,公司应该支付吗
发布者:短信用户 2014-03-05 状态:已过期 回复 (2)
公司调动工作岗位员工不同意怎么办?
我一个聋哑残疾人,在欧尚美工部工作一年了,工作好好的。现在换了一个店长,美工部又招了一个新人,要把我换到下面去做理货员,我不愿意,去年进美工部时,因我是一个大学生,又懂美术,面试进来的,现在把我换掉,难道看不起我们残疾人吗?我们残疾人有保障吗?
发布者:86506580 2014-08-19 状态:已过期 回复 (1)
公司因资金被冻结不能能缴纳保险的名义要求员工自动离职怎么办
公司是上市公司的子公司,公司欠外面的钱,外面也欠公司的钱,但是都是要不回来的死帐,所以公司资不抵债,在被被人告赢以后就被法院把资产冻结了,总共能有30万左右吧(之前把固定资产都转走了),冻结以后就没钱给员工开支,和交各种保险,公司领导本着“为员工想”的态度,要求员工自动离职,因为保险如果不交的话,不能从公司账户解除,就不能到新公司交保险,就不能到新公司上班!还有,失业保险只能在不能缴纳保险的下个月15日之前办理,如果不办理就不能领失业保险了!我想问...
发布者:猪猪的猪想法 2014-08-29 状态:已过期 回复 (1)
公司要求调整工作岗位员工不同意被辞退
您好!本人是应聘到餐饮公司当文秘,已工作8个多月,公司为了省钱,要调整工作岗位,让本人去当服务员并且兼顾文秘的工作,工作时间要去服务员的工作时间一样,只给以300元的补贴,本人不同意,被该公司辞退,本人要求赔偿,该公司不同意并且未在辞退当日结算工资还声称不给于办理社保转移手续。在被辞退的期间,该公司打电话声称劳动局有关系,说只是主要做服务员的工作并且兼顾文秘并不是不让当文秘等等。但是本人来该公司应聘的是文秘工作,并不是服务员兼文秘
发布者:75404355@qq.com 2015-01-07 状态:已过期 回复 (0)
我在公司做了三年品保管理工作,现在公司以岗位不适合要求我自动离职或下车间做一线员工
我在公司做了三年品保管理工作,现在公司以岗位不适合要求我自动离职或下车间做一线员工,对我来讲是一种人格侮辱,我选择离职,公司还同意我当日生效可以急辞,我想问一下这种情况我是否有权要求公司经济补偿?急需帮助,谢谢!
发布者:ask201504040e3 2015-04-04 状态:已过期 回复 (2)
公司强制调整岗位以逼迫自动离职,怎么办
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发布者:ask20150427djy 2015-04-27 状态:已过期 回复 (2)
公司未经员工同意调动工作岗位,员工可以据此解除合同并要求支付
公司未经员工同意调动工作岗位,员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗?
发布者:ask20150503zzx 2015-05-03 状态:已过期 回复 (1)
公司让员工上班不安排工作和调离工作岗位为由,威逼自动离职怎么办
公司让员工上班不安排工作和调离工作岗位为由,威逼自动离职怎么办,我该怎么处理,我已经在公司上班1年半了,签的劳务外派合同
发布者:ask20150515pem 2015-05-15 状态:已过期 回复 (1)
公司未经员工同意调动工作岗位,但部门不变,员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
我在—家电子厂工作,我在的岗位被公司卖了,但部门还在,我们不同意调岗,可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗 .经济补偿金怎么计算.
发布者:592163048 2015-12-21 状态:已解决 回复 (1)
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员工因岗位调动不满提出离职还要求公司赔付 公司同意其离职不同意赔付 员工又反悔说不离职。公司是否可按已批复的离职邮件宣布已与其解除合同 他是主动提出离职的,劳动合同也是约定可以调岗,离职审批已经完成,是否可以不同意其反悔
发布者:falchionkk 2015-12-23 状态:已过期 回复 (1)