发布者:ask20160115lc3 2016-01-15 状态:已过期 回复 (1)
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我是一名临时工,在一家国企上班,几年前在单位干活是出了工伤,伤残九级
我是一名临时工,在一家国企上班,几年前在单位干活是出了工伤,伤残九级,当时领导说,如果有转正的机会,第一个就考虑你,可是事情过去七八年,转了两批人了,都没有我,现在我每次去问,领导都说现在只给一线工人转,二线的不考虑,如果我不受伤的话能去二线吗,二线的工资太低了,所以我想问问像我这样的情况,是否能转正,谢谢
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工伤伤残等级4级 现用人单位以临时工为由拒绝给其涨工资
工伤伤残等级4级 按川人社发[2010]7号文件第2条规定:伤残1-4级(完全丧失劳动能力)的工伤人员,每月增加伤残津贴180元。增加伤残津贴后,月伤残津贴不足950元的,增加到950元。涨工资!
但现用人单位该文件第6条规定:按照我省《临时工因工致残待遇的暂行办法》按月享受致残补助费的基本丧失劳动能力的原临时工工伤人员,其每月致残补助费调整为790元。
临时工为由拒绝给其涨工资。
请哪位律师帮忙看看是否合理!!在线等·先谢谢!
发布者:cc77224 2010-08-25 状态:已过期 回复 (3)
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我在国企上班。1次意外工伤。定为十级伤残。我的单位在广西梧州。我能得到什么赔偿?
发布者:短信用户 2013-12-17 状态:已过期 回复 (2)
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您好,我在本市一家由国企质换为股份制企业上班二十年了,三年前因车祸造成十级伤残,无法胜任现在公司安排的工作,因旷工15天以上,公司给予解除劳动合同。但是不给办理失业,说不好办,需交好处费。请问我该怎样争取?还应享受哪些补偿?户口若是农业拿不到失业金吗?
发布者:ask20150608xnl 2015-06-08 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,我现在是一名国企临时工,单位压我一个月工资,而且还天天上班,没有休息日,要休息就按天扣钱,这合理吗?
发布者:ask20150719fyi 2015-07-19 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20150719fyi 2015-07-19 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20150719fyi 2015-07-19 状态:已过期 回复 (4)
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我在国企上班,由于自己的工作失误造成十级伤残,右手食指末节缺失。单位领导一直在劝说不要报工伤,因为国企牵扯面太广。给我开出的条件是带薪休假6个月,额外赔偿两三千元,加上工资共计能获得2万元左右的赔偿。如果报工伤的话,公司说也就获得两万元左右的一次性赔偿,还有最多3个月休假。因为我的情况属于轻伤,对以后不会造成太大影响。而且我之前有过违章记录,对我很不利。请问好心的律师我该怎么办? 如果报了工伤,我还会得到其他什么补助吗?还是只能获得一次性的工资赔偿...
发布者:topsnoopy 2015-12-31 状态:已关闭 回复 (0)
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我是一名非农户口的国企轮换工在工作期间由于工伤定了八级伤残合同八月到期我有没有权力要求不解除劳动合同?谢谢!
发布者:ask20160104xm9 2016-01-04 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20160109jh1 2016-01-09 状态:已过期 回复 (4)
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我在一家国企从2004干临时工一直到现在单位一直没给签合同,交社保,请问怎么办??
发布者:ask20160109wbv 2016-01-09 状态:已关闭 回复 (0)