发布者:ask201601155rh 2016-01-15 状态:已关闭 回复 (0)
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我的基本工资是1800元,产假休息30天,公司补贴才补200元
我的基本工资是1800元,产假休息30天,公司补贴才补200元。
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公司克扣女职工三期内福利、奖金、补贴等基本工资外收入
您好!
我目前处在怀孕期,合同到期,公司要求我和公司下属另一家公司新签合同,我不同意,公司以此为由取消我所有的福利、津贴、补贴,并称此部分收入为公司领导酌情发放的;由于公司工资的组成分配,这一项的收入,占工资的比例很大,但是这部分又一直以现金、购物卡、购物券等的形式发放的,都是员工签字领取的,个人是没有凭证的。
请问我该怎样维护自己的权益呢?
期盼你的回答,谢谢!
发布者:happydog 2009-02-01 状态:已解决 回复 (5)
请问我现在怀孕四个多月公司叫我回家休息,就发基本工资750元,我原来工资拿2千多,公司这样做合理吗?
我的工资是基本工资750元+学历补贴250元+奖金1400元,每个月都没有工资单,看工资只能直接到卡上看,公司现在以我怀孕了,怕工作吃力为理由叫我回家休息,
发布者:雪天使 2009-04-15 状态:已过期 回复 (4)
你好!产假期间公司要支付基本工资吗?
你好!产假期间公司要支付基本工资吗?如果支付还能再享受生育津贴吗?最终拿到手的是:生育津贴+营养费+公司产假期间发放的基本工资,还是生育津贴+营养费-公司产假期间发放的基本工资?请专业人士回答,谢谢!
发布者:拉拉lala 2010-11-17 状态:已过期 回复 (2)
您好,请问产假工资是只发基本工资吗?我们公司的工资结构是基本
您好,请问产假工资是只发基本工资吗?我们公司的工资结构是基本工资 岗位津贴 全勤奖 绩效-社保和公积金。公司说只发基本工资这样合理吗?
发布者:ask20150303ol2 2015-03-03 状态:已过期 回复 (3)
休产假期间公司说按基本工资2800发我,可到了发工资的时候是按杭州最低标准发我的
休产假期间公司说按基本工资2800发我,可到了发工资的时候是按杭州最低标准发我的,这样我还有生育津贴可以拿吗?
发布者:ask2015092943s 2015-09-29 状态:已关闭 回复 (0)
您好,请问产假工资是只发基本工资吗?我们公司的工资结构是基本 您好
您好,请问产假工资是只发基本工资吗?我们公司的工资结构是基本 您好,请问产假工资是只发基本工资吗?我们公司的工资结构是基本工资 岗位津贴 工龄工资和餐补。公司说只发基本工资这样合理吗?
发布者:ask20151030x9k 2015-10-30 状态:已过期 回复 (2)
亚圣君律师你好,员工与公司因产假纠纷,工资条显示岗位工资由基本工资和各种费组成以及绩效工资组成
亚圣君律师你好,员工与公司因产假纠纷,工资条显示岗位工资由基本工资和各种费组成以及绩效工资组成,产假工资可以按基本工资发放还是岗位工资发放啊?
发布者:ask2015110944o 2015-11-09 状态:已过期 回复 (2)
我公司工资组成:基本工资+出勤工资+补助+计件工资! 十一假日休息,1-3日应该有什么工资? 公
我公司工资组成:基本工资+出勤工资+补助+计件工资!
十一假日休息,1-3日应该有什么工资?
公司假日三天没有发出勤算不算违法?
违法什么法律?有没有规定政策?相关法律!谢谢!
发布者:1447720982 2015-11-18 状态:已关闭 回复 (0)
你好。我因工伤休息了三天。公司说有补贴最低工资131给了全勤奖200
你好。我因工伤休息了三天。公司说有补贴最低工资131给了全勤奖200。然后他又扣了我330什么请假工资。我们说好的工资是3200。请问这样合理么?。
发布者:ask20151120yxc 2015-11-20 状态:已过期 回复 (2)
你好。我工资谈好的3200。上个月因为工伤休息了3天。公司说按最低标准给我补贴
你好。我工资谈好的3200。上个月因为工伤休息了3天。公司说按最低标准给我补贴。也就是131。然后他说也给我全勤了。200。可是他又给我扣了请假工资330。我想问下工伤还要扣工资的么?这样合理么?
发布者:ask20151120yxc 2015-11-20 状态:已关闭 回复 (0)