发布者:黄小晓红 2016-01-17 状态:已解决 回复 (2)
相关问题推荐: 班长辱骂员工
班长辱骂员工
你好:
因前些天部门员工调用,其调用部门薪资会比现有部门工资低,本人不愿前往将事件班长沟通后,提出协助是可以的但薪资不可以减少,但班长不同意所以我就没有去,之后几天班长故意找茬针对我,导致最后竟然出口辱骂本人,及其家人全部死光的话,并在当天通知餐点安排人员不给中午饭吃。请问律师我该如何维护自身权益。
谢谢!
相关问题
国投企业班长辱骂殴打员工
元旦夜班 开会时我想去卫生间 给正班长说了一声 我变出去了 副班长叫住我 ,让我忍一会,我说忍不住,他让我尿裤子里,我说不行,他又让我在原地罚站一会,我还是不同意,他便开始辱骂 ,紧接着便打了我 他还是个党员 这样的情况足不足已开除?公司只罚款了他200 全厂通报批评 想我道歉 就完事了 是不是太便宜他了?
发布者:lxy1991919 2011-01-06 状态:已过期 回复 (3)
我女朋友在员工宿舍和男同事发生争执,她同事一直辱骂她,女朋友气不过动手了
我女朋友在员工宿舍和男同事发生争执,她同事一直辱骂她,女朋友气不过动手了,她同事也动手打了她,她同事受伤在脸上,我女朋友是内伤,并且脸部已经肿了,左肩膀疼的抬不起来,但都不严重,只是疼,不像她同事那样受的伤在外面能看得到。现已报警,在派出所处理中,我出差在外地,干着急使不上劲。想问问会怎么处理?我对象说警察告诉她要拘留和罚款,不知道这是多大的力度?听我对象的语气对方不打算和解,在线等,急救!
发布者:ask201512092va 2015-12-09 状态:已过期 回复 (2)
您好!我想咨询下:车间管理员辱骂员工,并动手打伤员工的脸,请
您好!我想咨询下:车间管理员辱骂员工,并动手打伤员工的脸,请问员工该怎么样维护自己的权益?
发布者:ask201512139eb 2015-12-13 状态:已过期 回复 (3)
领导辱骂员工有时还动手,但是工资在他手里,辞职和不干都不给压
领导辱骂员工有时还动手,但是工资在他手里,辞职和不干都不给压半个月的工资
发布者:ask20151213ud1 2015-12-13 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我是名个体,员工工作散漫,我辞退了她,她过后发信息辱骂我
你好,我是名个体,员工工作散漫,我辞退了她,她过后发信息辱骂我,我可以报警吗?我该怎么办?
发布者:ask20151214aj7 2015-12-14 状态:已关闭 回复 (0)
员工不服从管理、辱骂上司、先动手打上司、结果自己头部缝了三针
员工不服从管理、辱骂上司、先动手打上司、结果自己头部缝了三针、上司头也被打流血了、急、请您帮瞎忙解答派出所一般来说如何如何、医药费呢、目前员工还赖在医院
发布者:ask20160104uen 2016-01-04 状态:已过期 回复 (1)
钟律师你好:我们车间员工酒后上岗,带班长管他他不但不听还拿刀刺伤班长
钟律师你好:我们车间员工酒后上岗,带班长管他他不但不听还拿刀刺伤班长。鉴定结果轻微伤,那个员工一分没拿都是厂子垫付的钱,员工现在还逍遥法外?您看这事怎么解决?
发布者:ask20160105905 2016-01-05 状态:已过期 回复 (2)
班长要求员工违章作业,员工拒绝了,结果第二天领导得知以后要求拒绝违章操作员工休班回家停止工作
班长要求员工违章作业,员工拒绝了,结果第二天领导得知以后要求拒绝违章操作员工休班回家停止工作,怎么办
发布者:ask20160113xxo 2016-01-13 状态:已过期 回复 (1)
班长要求员工违章作业,员工拒绝了,结果第二天领导得知以后要求拒绝违章操作员工休班回家停止工作
班长要求员工违章作业,员工拒绝了,结果第二天领导得知以后要求拒绝违章操作员工休班回家停止工作,怎么办
发布者:ask20160113v4t 2016-01-13 状态:已关闭 回复 (0)
班长要求员工违章作业,员工拒绝了,第二天领导得知以后,就说员工不服从安排
班长要求员工违章作业,员工拒绝了,第二天领导得知以后,就说员工不服从安排,就让我回家了,由于和公司签的劳务合同未到期,公司该如何赔偿?而公司该受到哪些法律制裁
发布者:ask20160113v4t 2016-01-14 状态:已过期 回复 (1)