发布者:SqC5154 2011-08-26 状态:已过期 回复 (2)
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公司开除员工的条件是什么
我合同签的是3年做了不到一年不让我做了我该怎么办
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公司若以“客观情况发生重大变化”解雇员工,这个“客观情况发生重大变化”成立要什么条件啊?
我想问 公司若以“客观情况发生重大变化”解雇员工
这个“客观情况发生重大变化”成立要什么条件啊?公司说经营困难 所以公司里面的部门要精减,其中一个部门撤消,改为合作 这个算么?
如果不算 那算经济裁员么?经济裁员是不是要向劳动局申请了才能裁?
另外是不是如果另行约定劳动合同的解除/终止条件都是违法的?
发布者:susantt 2009-05-15 状态:已过期 回复 (2)
公司开除员工的条件和补偿
我是保安,因为帮朋友打卡,还有平时上班有接电话,公司要求我写辞职,问合理吗,还有如果不写会没有补偿吗
发布者:mPZ1389 2010-09-15 状态:已过期 回复 (1)
试用期旷工除了被公司开除,员工被人会受到什么处罚吗?
试用期旷工除了被公司开除,员工被人会受到什么处罚吗?
发布者:woshizhu 2011-03-03 状态:已过期 回复 (3)
试用期后公司主动辞退员工需要满足什么条件啊
RT
发布者:coffeeyao 2011-04-01 状态:已解决 回复 (5)
公司开除员工,需不需要负什么责任?
我公司今年三月份新进一名员工,该员工工作态度很差,业务能力不强,现公司想单方面解除双方的劳动合作关系,不知道公司需要承担什么责任?请详细回复,谢谢。
发布者:selena369 2011-05-14 状态:已过期 回复 (6)
公司开除员工,赔偿问题
我是今年3月份到天昊文化公司上班的,3月份到公司后,人事说还不能马上签约,要等公司执照办下来以后,公司执照是今年5月份办下来的,我的签约日期是今年5约20到2014年5月19号,试用期3个月
但是在8月9号的时候,他突然提出要我离职,而且不承担任何赔偿,说我在试用期内,所以无需通知,就可开除我的,不需要赔偿。
请问按照我现在的这个情况,我可以获得赔偿吗,可以获得哪些赔偿呢,而且今年3月份到5月份这段时间,该企业算非法用工吗?
发布者:crissren 2011-08-09 状态:已过期 回复 (4)
公司倒闭了得赔偿员工什么损失?
公司把我招来,但是公司现在要倒闭了,让我们解散,这种情况下得赔偿我们么?会怎么赔偿法呢?
发布者:忽打扰 2011-08-09 状态:已过期 回复 (2)
公司两年多未给员工买社保,能得到什么补偿?
我于2008年11月3入进入广州永和开发区某公司上班,至今天2011年8月17日已经快三年了,公司从未给员工买过社保,现我打算辞职?怎么办?
发布者:244745256 2011-08-17 状态:已解决 回复 (2)
公司和劳动合同的工伤怎么办老板走了没有什么可以正明我是这家公司的员工
这个公司的名字也改了,有什么办法可以要回我自己的工资,
发布者:jmhskszhi20 2011-08-21 状态:已过期 回复 (2)
关于公司开除员工赔偿问题
公司要关门,我离合同到期还有一个月,老板现在要辞退我,我能要求有什么样的赔偿
发布者:dodododo 2011-08-22 状态:已过期 回复 (2)