发布者:ask20160118zn5 2016-01-18 状态:已过期 回复 (4)
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我在试用期辞职公司说要45天后才结算工资,我可以要求当天吗结算吗?劳动合同还没给我们
发布者:ask201505111yb 2015-05-11 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150525c6p 2015-05-25 状态:已关闭 回复 (0)
入职只签试用合同没有签劳动合同没有买五险一金,员工在试用期辞职可以要求双倍工资和其他赔偿吗?
如题 员工入职已经满一个月了
发布者:1145739578 2015-06-17 状态:已关闭 回复 (0)
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请问,因公司拖欠工资可以在起诉或者申请劳动仲裁解除合同后要求发放经济补偿金和失业金吗
发布者:ask20150704ppm 2015-07-04 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150704ppm 2015-07-04 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150717bxe 2015-07-17 状态:已过期 回复 (1)
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胃癌,单位解除合同,要求个人写辞职报告后,才给补偿,这样作可以吗,谢谢。
发布者:13166270519 2015-09-16 状态:已过期 回复 (5)
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实习期想辞职老板不让并且威胁不给工资劳动局有人。那我怎么样离职要提前几天说还是当天说完就可以走。他说不算离职算旷工。我该怎么维权
发布者:ask2015102620n 2015-10-26 状态:已关闭 回复 (0)
拒绝支付产妇工资,并且停保可否要求解除合同并赔偿?
单位以休产假为由未支付产假之前一个月工资,并且产假期间停保.是否可以以此提出解除合同并且进行自用工之日每年一个月薪水的双倍赔偿? 1.是否可以提出解除合同
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3.应发工资包含扣除社保么
发布者:做公民很累 2015-12-29 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask2016011889y 2016-01-18 状态:已过期 回复 (4)