发布者:chinatang 2016-01-19 状态:已过期 回复 (4)
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公司裁员
我在公司已工作 17年了,这次公司大裁员,我所在的部门已经没有了,目前跟公司协商解除合同,我求2N+1,公司说只能赔N+1,而且说08年前的按08年前一年的平均收入算,08后的年限按去年一年的收入算,劳动法是这样规定的吗?
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公司以亏损为由裁员60人,我们都属于人力公司,我工作1年2个月
公司以亏损为由裁员60人,我们都属于人力公司,我工作1年2个月,平均打卡工资在4500左右,平均应发工资(税前)在5000左右,因为单位每个月要扣掉300块钱的质损(损坏公务)。现在公司裁员,我能得到赔偿金吗?我能得到多少赔偿金?有没有双倍赔偿这一说?单位只发给我们一个月的待通知金,说企业的亏损是员工的问题,我们员工只是服从领导安排工作,不敢怠慢也没有罢工啥的。单位赔偿是不是不合理?应该如何赔付?我大共和国的法律何在?请大师务必解答!不行就集合60人找大师去法...
发布者:ask20160112zns 2016-01-12 状态:已过期 回复 (1)
刚满合同三年,现在续签合同三年,如果我被裁员了,公司应该赔偿
刚满合同三年,现在续签合同三年,如果我被裁员了,公司应该赔偿我多少个月的工资呢
发布者:ask20160113129 2016-01-13 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160113129 2016-01-13 状态:已过期 回复 (4)
合同没到期公司裁员,一开始时公司说年前被裁的公司给补偿,但是没有13薪
合同没到期公司裁员,一开始时公司说年前被裁的公司给补偿,但是没有13薪,过了年公司再裁员拿了13薪的不给补偿还让我签字了,但是后来才知道年前被裁的给开13薪了还有补偿,请问我该怎么办
发布者:ask201601072cb 2016-01-13 状态:已过期 回复 (1)
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你好,我是15年4月入职的,每个月3600元,现公司不景气需要裁员,我的合同是到2018年4月到期,请问我能赔多少钱?谢谢!
发布者:ask20160113hw5 2016-01-13 状态:已关闭 回复 (0)
工作9个月,公司因经营问题裁员,要求我们写辞职信却不肯给任何赔偿
15年5月入职,工作到16年元月,因公司经营问题裁员,最近部门经理和人事的人多次找我谈话,要我自行写辞职信离职,并不肯给任何赔偿。因无赔偿我一直未同意,今天又找我谈话并威胁要求我元月25日前必须辞职,否则把我调到产线做普工,每月只拿2030底薪。我入职时应聘的是生管职务,工资月薪5000,但签的劳动合同当时被人事的人收走说拿去盖公章,之后一直未给我。今天听他们说合同上写的是员工合同。请问我该怎么办,如果被强行调到产线做普工,我是否可以向劳动部门投诉和申请仲裁?
发布者:lihao1984 2016-01-13 状态:已过期 回复 (1)
公司未提前三十天出具裁员通知,由行政人事总监口头吧辞退我了(有录音
公司未提前三十天出具裁员通知,由行政人事总监口头吧辞退我了(有录音,录音明确了辞退时间和公司名称还有总监名字),期间协商不成功,公司因此就坚决不开书面通知,请问我在仲裁期间还需要去上班吗?或者期间我是否可以请病假或者事假?短信是否也可以作为证据?假如老板期间否认裁员一事要求我继续上班,我是否有权拒绝?
发布者:ask20160115kfx 2016-01-16 状态:已过期 回复 (2)
公司现在大批裁员却要我们主动去协商解决,我想问协裁员和被裁是否有区别
公司现在大批裁员却要我们主动去协商解决,我想问协裁员和被裁是否有区别,公司现在给的是n+1,公司没有预先通知裁员,我工作了4那,平均工资5500,我要是被裁应该赔多少
发布者:ask201601120d4 2016-01-17 状态:已过期 回复 (4)
工作了三个月加13天,没有签合同,没有交社保,还是被信息通知我离职的,原因是公司人多需要裁员
工作了三个月加13天,没有签合同,没有交社保,还是被信息通知我离职的,原因是公司人多需要裁员。请问需要准备哪些证据,还有怎么算我的赔偿金啊,我的月平均工资是2000,请帮忙算下?
发布者:ask20160118xkw 2016-01-18 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160118xkw 2016-01-18 状态:已过期 回复 (4)