发布者:mmsqyr 2016-01-21 状态:已关闭 回复 (0)
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年薪中的岗位工资是否可以打折?
我与公司签订了双向承诺书,其中规定薪酬按年薪制发放。每月发放岗位工资,剩余为绩效,由年底一并考核后发放。但是公司年底是按总得年薪打折发放的,即岗位工资也参与了打折,请问这个是否合法?我向公司提出了这个疑义,公司解释,这是由年初的管理会议上决定的,与会的都是公司中层,请问这个决定是否合法有效?
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年薪合同遇到工资普调是否可以在原有基础上增加
我在民办学校工作,与单位签订的是年薪合同。去年以来学校老师每人普调了580元每月,我也是每月增加发放了580元,我是否可以在年薪外享受这个普调工资呢?另外合同内有这样一条:如遇工资方案调整导致工资增加,乙方将按调整后的方案执行。该条款该怎么解释?我是觉得既然是普调,全体教师工资收入都有提高,如果不给我单独计算,那岂不是只有我们这年薪合同的不涨工资了吗?很显然这应该是不合理的。就是不知道有没有法律依据。 我的问题很难回答吗?敬请各位百忙里给个建议吧!
发布者:高海泉 2015-05-18 状态:已关闭 回复 (0)
请问合动到期公司续签可以调理岗位工资待遇是否可以少吗?
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发布者:ask20151202nb6 2015-12-02 状态:已过期 回复 (1)
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劳动纠纷,公司给我调动岗位,我也不确定是不是变相解雇,1、我是否可以要求公司进行赔偿4个月的工资。2、我签的是不定时合同,但是每周只有一天休息,我是否可以要求公司赔偿我的加班飞
发布者:ask20151206vyi 2015-12-06 状态:已过期 回复 (7)
公司岗位取消,要求员工调岗,降低工资,协商不一致是否可以得到补偿
公司进行岗位调整,我在公司负责售后服务工作,但今年公司把售后与质量合并,只有一个主管,通过竞聘上岗,淘汰我。并把我调整到技术或销售,降低我的工资(我原有工资6500),我如果不同意,从公司辞职是否可以得到补偿,补偿金是多少?我签订的合同是2018年到期
发布者:0503107 2016-01-07 状态:已解决 回复 (1)
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事业单位职工荣获二等功以后,可以增加工资吗?是否有相关文件可循?
发布者:ask20160118b7r 2016-01-18 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160118uny 2016-01-18 状态:已关闭 回复 (0)
仲裁工资认定是否可以以工资流水?
我在公司工作近两年,去年11月发现怀了二胎并向公司说明,公司与次月将我的工资由之前的9千降至2千,以岗位调整为由,但事实上我的所从事的工作并无变化,也未办理任何手续,我去劳动大队投诉,劳动大队说我合同上没有具体工资数额,要仲裁,我的工资每月都是打卡里的,我提供了一年的工资流水,劳动大队都说不行,那仲裁会以工资流水为依据嘛?
发布者:wenjing1016 2016-01-18 状态:已解决 回复 (3)
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发布者:ask20160120jy0 2016-01-21 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20160120jy0 2016-01-21 状态:已过期 回复 (3)
超市拖欠2个月工资,收银员是否可以不交备用金维权直到发工资才交备用金
超市拖欠2个月工资,收银员是否可以不交备用金维权直到发工资才交备用金,这样算不算挪用公款购成犯罪事实,需要负法律责任吗
发布者:ask20160120jy0 2016-01-21 状态:已过期 回复 (4)