发布者:panleve 2016-01-22 状态:已过期 回复 (3)
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公司员工不服公司辞退,敲诈公司要求赔偿
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员工仲裁我公司辞退他并要求赔偿
这个员工2-6月份在公司上班,期间没有签订劳动合同也没有买社保,由于该员工不能胜任该岗位,并且期间我们已经通过调岗给他机会提升尝试。但是最终还是不能胜任,最终将其辞退。现在他上劳动局提出仲裁:
1.申请5.1-6.6期间工资3100及25%经济赔偿金775
2.未签订劳动合同6326.5(3月1168.5元+4月2058元+5月份及6月3100元)
3. 违法解除劳动合同赔偿金4600
4.补办2-6月社会养老金
合计:14801.5
请问鉴于这种情况,我公司应该怎么做才能胜诉?
感谢!
发布者:357943782 2012-06-25 状态:已过期 回复 (12)
公司辞退员工,员工能要求赔偿吗?
与公司签订劳动合同,没有违反员工条例。老板说够人手了不要你。变相逼你辞职,那这样员工可以得到赔偿吗?怎么赔?
发布者:通通6 2012-08-30 状态:已过期 回复 (1)
公司解散我们部门,要把我们部门的员工都辞退了。在赔偿金里,请问我能要求公司把十三薪也赔偿给我吗
律师您好!公司今天(8月27日)找我谈了,说我做到9月30号就要离职。说只能陪一个月工资作为赔偿,但是都快年底,能拿十三薪了,而且不是我们提出辞职,我们也没有过失。所以我要求公司除了赔我一个月工资之外,还要把十三薪按9/12折算赔给我。公司说我入职的时候签过一份《政策确认书》,政策写着这种情况是不会给的。但那份东西上面是没有政策的,只是告诉我都放在了共享盘哪里哪里,要我自己去看,签了就代表已经看完而且同意。现在是在拖延状态,还没和公司没签协议,而且今天...
发布者:18612848765 2014-08-27 状态:已过期 回复 (7)
合同未到期,公司单方面辞退,员工是否可要求赔偿
我的合同是从12年10月至15年11月,这个月酒店以工作不能胜任为由,告知已经有人接替工作,说单位不再续签合同。我工作以来,一直未犯过错误。请问这种情况,我是否可以要求赔偿。
发布者:Xue81 2014-09-24 状态:已过期 回复 (2)
我是部门主管,我辞退了员工,员工将公司起诉,要求赔偿,请问部门主管承担责任吗?
本人是保安部门主管,老板(法人)让我将其保安员开除,本人将其辞退,老板让事后写一份辞退证明,(内容大致:“该员工经常睡岗,岗上喝酒,违反公司规定”)有我签字,但没有老板签字,但员工将公司起诉,要求劳动赔偿,支付双倍工资,(注:公司没有给保安签订劳动合同,没有缴纳保险。)本人已经离职,请问,本人(部门主管)承担责任吗?还有,如果老板,不承认开除员工,说我私自开除的,会承担责任吗?
发布者:liupuming 2014-10-31 状态:已关闭 回复 (0)
我是部门主管,我辞退了员工,员工将公司起诉,要求赔偿,请问部门主管承担责任吗?
本人是保安部门主管,老板(法人)让我将其保安员开除,本人将其辞退,老板让事后写一份辞退证明,(内容大致:“该员工经常睡岗,岗上喝酒,违反公司规定”)有我签字,但没有老板签字,但员工将公司起诉,要求劳动赔偿,支付双倍工资,(注:公司没有给保安签订劳动合同,没有缴纳保险。)本人已经离职,请问,本人(部门主管)承担责任吗?还有,如果老板,不承认开除员工,说我私自开除的,会承担责任吗?
发布者:wanshidaji 2014-10-31 状态:已解决 回复 (1)
公司要求员工赔偿,并辞退员工,员工申请劳动仲裁。
律师:您好!我是广东中山一家灯饰公司的物控部主管。物控部本来不负责公司货物来料的检验工作,可是老板却撤销品检部门,让物控部员工负责来料检验工作。而仓管员的专业知识和工作能力根本不具备检验材料结构品质的水平。事件是这样的:供应商送来300个水晶笼子,仓管员没有检验出来供应商做错了,导致300个笼子后续加工费产生9580元。给公司造成损失。现公司要求物控部责任人承担全部经济赔偿。公司没有和该物控部责任人签定劳动合同。该责任人是2014年5月入职的。现在物控部责任...
发布者:萧萧的鸭子 2015-07-15 状态:已过期 回复 (1)
3个月试用期内公司辞退员工是否可以要求赔偿
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发布者:ask201507305lu 2015-07-30 状态:已关闭 回复 (0)
公司未签合同,辞退员工是否可以要求赔偿
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发布者:ask20150803jzm 2015-08-03 状态:已关闭 回复 (0)
公司在被辞退员工要求赔偿后再要员工去上班。对员工的赔偿有何影
公司在被辞退员工要求赔偿后再要员工去上班。对员工的赔偿有何影响?
发布者:ask20151107ujp 2015-11-07 状态:已关闭 回复 (0)