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相关问题推荐: 员工社保由原单位缴纳,现要求公司给予其相应补偿,是否合理
员工社保由原单位缴纳,现要求公司给予其相应补偿,是否合理
员工社保由原单位缴纳,现要求公司给予其相应补偿,是否合理
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原单位因经济形势不好,社保一直未结清,现该员工自己出钱将原单位未交社保钱补齐,先申请我公司以现金形势给予她在我公公司上班期间的社保补偿
发布者:恋秋77788 2016-01-25 状态:已过期 回复 (4)
相关问题
员工社保由原单位缴纳,现要求公司给予其相应补偿,是否合理
我公司有员工称其社保由原单位缴纳(实际情况是其在原单位相当于已经失业,但企业尚未宣布破产),现要求我公司给予其社保现金补偿,是否合理?如若不合理,应如何处理? 另,我通过社保网查询其社保情况,只能查到医疗保险的缴费情况,而且现阶段显示的是暂停参保,其他险种都显示的是未参保。同时,他向公司提供了其养老、医疗保险的缴费凭证,但我看到的是“社会保险个人缴费核定单”是个人缴费的,这个又怎么解释呢?
发布者:419495285 2012-05-11 状态:已解决 回复 (3)
员工违约后,单位要求赔偿为其所交的社保的费用,是否合理?
我没有按合同规定的提前30日交辞职报告,单位视我违约,让我赔偿为我缴纳的社保的费用(其费用为单位所交的一部分),是否合理?
发布者:谁谁谁。 2013-04-16 状态:已过期 回复 (4)
公司没有签订合同并且没有缴纳相应社保,辞职时应该给予我什么补偿
我主动辞职的 没办法的事 都那么排挤 不辞职也不行了 做的是出纳 谢谢了 我这点不懂
发布者:小莫小强 2013-05-09 状态:已过期 回复 (4)
公司辞退员工所给补偿里是否包括单位缴纳的五险钱呢?
公司辞退员工,给个人的补偿是满一年给一个月的工资,这工资包不包括单位给缴纳的五险钱呢? 这一个月的工资是根据什么定的?劳动合同上的工资吗? 非常感谢为我解答的律师!
发布者:陈洁 2013-05-29 状态:已解决 回复 (2)
员工自己交的社保是否可以要求公司给予现金补偿?
我公司一员工入职后一直未将社保关系转回公司,后该员工从原单位转回社保时,按该公司要求自己向该公司缴纳了其从该公司离职后至今的社保,该公司也向社保机构缴纳了该部分社保,现该职工要求我公司给予现金补偿,请问该员工是否合法?
发布者:dpl0001@126.com 2013-08-20 状态:已过期 回复 (5)
员工当月5日离职,单位在员工离职状态下,为其缴纳社保,并要求员工退还单位和个人承担的所有社保?是否合
员工为正式员工,提前一个月提出申请离职,月9月5日办理完离职手续,但是公司却给员工缴纳社保,并要求改员工必须把单位承担和个人承担的社保都必须退还给原单位,是否合理?
发布者:ffaiz520 2013-10-30 状态:已过期 回复 (2)
原单位买了社保,现要求没买社保单位给予经济陪赏是否合理
原单位买了社保,现要求没买社保单位给予经济陪赏是否合理
发布者:短信用户 2014-11-28 状态:已关闭 回复 (0)
公司未给员工缴纳社保,员工现辞职要求公司给予其相应补偿,是否合理其相应补偿,怎么补偿?
单位未给员工缴纳社保,员工现辞职要求单位给予其相应补偿,是否合理其相应补偿?单位应该怎么补偿?
发布者:iptua 2015-01-15 状态:已过期 回复 (1)
单位未按实际工资缴纳社保,员工退休后能不能起诉公司要求赔偿
我在单位工作时实际工资是7000多,但是单位只按2000多给我买社保,现在我退休了,退休工资很低,我能起诉公司赔偿损失吗?
发布者:退休工 2015-03-11 状态:已过期 回复 (1)
单位未签书面合同,且未足额缴纳社保,员工是否可以要求解决劳动合同,并要求单位支付赔偿金?
在2010年11月进入现单位,当时公司只拿了一份劳动合同给我签,上面的工资写得很低,说是为了办理社保用,并且没有给我留一份,当时我提出应该是一式双份,且希望签一份反映真实工资水平的合同,而且我手里也要保留一份,公司回复事后会按我的要求重新签一份正式的劳动合同。但是截止2015年5月,这份正式的合同都没有签,而且原合同的期限早已经过期一年多了(原来是3年期的),公司也没有再提签合同的事。同时发现公司并没有按我的真实收入去足额缴纳社会保险,而是做按本市最低工...
发布者:myclarion 2015-05-22 状态:已解决 回复 (4)
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