发布者:xbr1234 2016-01-28 状态:已过期 回复 (1)
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绩效被扣除
我是做建筑设计行业的,平时工资很低,只有靠做项目拿提成年底才有钱,但是年底公司以没钱和后期服务为理由扣除我们全体员工绩效奖金40%,是否不合法,本来就不多还这么扣,年底都没钱空手回家,一年干到头白干了
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单位以妻子内部考核基本合格扣除部分绩效工资和年终奖,妻子当时处于怀孕时,请问申请劳动仲裁需要注意的问题有什么?
发布者:ask20151110jly 2015-11-10 状态:已过期 回复 (2)
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绩效工资的70%单位还要扣除50%这样合法吗?
我们学校工作量是14节课每周,一个工作量能拿70%的绩效工资,可学校高三了学校单方面只开一节课,我带7个班,工作量只0.5。所以只发70%的0.5。学校这样做行吗?
发布者:ask20151203f9q 2015-12-03 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我们属于公办学校。年底的绩效工资中要扣除加班费和领导补
您好,我们属于公办学校。年底的绩效工资中要扣除加班费和领导补贴再进行分档分配合法吗?
发布者:ask201512260gz 2015-12-26 状态:已关闭 回复 (0)
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您好,我们属于公办学校。年底的绩效中要扣除加班费和领导补贴再进行全校老师分档分配合法吗?
发布者:ask201512260gz 2015-12-26 状态:已关闭 回复 (0)
单位扣除当月绩效工资600元
公司8点钟上班,规定7点50打卡,7点50之后视为迟到,一次,警告,两次罚款20,三次,算旷工一天并扣除当月绩效工资。我上月有5次打卡时间为7点53,被扣除绩效工资600元,是否合理?是否需要索要收据
发布者:王驰洲 2016-01-08 状态:已过期 回复 (2)
请问随意扣除学校校工绩效奖可以吗
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发布者:ask20160108t70 2016-01-08 状态:已过期 回复 (1)
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请问由于迟到原因已经扣除了5次共计500的基本工资,另外又扣除了966元绩效,两个一共占了全部工资的百分之三十五,请问这样的公司制度合法么?
发布者:ask20160109f6h 2016-01-09 状态:已过期 回复 (3)
请问由于迟到原因已经扣除了5次共计500的基本工资,另外又扣除了966元绩效
请问由于迟到原因已经扣除了5次共计500的基本工资,另外又扣除了966元绩效,两个一共占了全部工资的百分之三十五,虽然公司制度我有签过字,但是刚刚上班一个月,对交通还不熟悉,试用期也能执行么?请问这样的公司制度合法么?
发布者:ask20160109f6h 2016-01-09 状态:已关闭 回复 (0)
我做人流术,医院开15天病假,学校有理由扣除绩效吗?
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发布者:ask201601229sg 2016-01-22 状态:已关闭 回复 (0)
做人流术,医院开15天病假,学校有理由扣除我的绩效吗?
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发布者:ask201601229sg 2016-01-22 状态:已过期 回复 (1)