发布者:ask20160129a8i 2016-01-29 状态:已过期 回复 (1)
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和公司签了两年合同,现在工作半年多不到一年,公司无故辞退我,没有提前通知
和公司签了两年合同,现在工作半年多不到一年,公司无故辞退我,没有提前通知,这种情况需要赔偿我几个月的工资?
发布者:ask2015032452n 2015-03-24 状态:已过期 回复 (6)
我与用人单位去年12月签订了一年合同,可是现在用人单位没有提前30天通知
我与用人单位去年12月签订了一年合同,可是现在用人单位没有提前30天通知,也没有书面说明,就以裁员为由,立刻让我走人!只给一个月的基本工资补偿,请问这合法吗?
发布者:ask20150627ipa 2015-06-29 状态:已关闭 回复 (0)
我与用人单位去年12月签订了一年合同,可是现在用人单位没有提前30天通知
我与用人单位去年12月签订了一年合同,可是现在用人单位没有提前30天通知,也没有书面说明,就以裁员为由,立刻让我走人!只给一个月的基本工资补偿,请问这合法吗?
发布者:ask20150627ipa 2015-06-29 状态:已过期 回复 (1)
我与用人单位去年12月签订了一年合同,可是现在用人单位没有提前30天通知
我与用人单位去年12月签订了一年合同,可是现在用人单位没有提前30天通知,也没有书面说明,就以裁员为由,立刻让我走人!只给一个月的基本工资补偿,请问这合法吗?
发布者:ask20150627ipa 2015-06-29 状态:已过期 回复 (2)
我与用人单位去年12月签订了一年合同,可是现在用人单位没有提前30天通知
我与用人单位去年12月签订了一年合同,可是现在用人单位没有提前30天通知,也没有书面说明,就以裁员为由,立刻让我走人!只给一个月的基本工资补偿,请问这合法吗?单位也没给我买任何保险之类的,最后可以得到不长吗?
发布者:ask20150627ipa 2015-07-01 状态:已关闭 回复 (0)
我与用人单位去年12月签订了一年合同,可是现在用人单位没有提前30天通知
我与用人单位去年12月签订了一年合同,可是现在用人单位没有提前30天通知,也没有书面说明,就以裁员为由,立刻让我走人!只给一个月的基本工资补偿,请问这合法吗?单位也没给我买任何保险之类的,最后可以得到不长吗?
发布者:ask20150627ipa 2015-07-02 状态:已过期 回复 (1)
我与用人单位去年2014年12月签订了一年合同,可是现在用人单位没有提前30天通知
我与用人单位去年2014年12月签订了一年合同,可是现在用人单位没有提前30天通知,也没有书面说明,就以裁员为由,立刻让我走人(2015年6月底)!只给一个月的基本工资补偿,请问这合法吗?单位也没给我买任何保险之类的,最后可以得到哪些补偿?
发布者:ask20150627ipa 2015-07-14 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我是做施工的,昨年九月一号一家劳务公司无故把我辞退,并且没有提前通知
你好,我是做施工的,昨年九月一号一家劳务公司无故把我辞退,并且没有提前通知,辞退我后又不给我发工资,直到今年2015年年初才给我,期间曾多次追要无果,于做年底申请劳动仲裁,今年三月开庭,结果出来了对方不服又提起诉讼,在职期间一年多没有订立任何的书面合同!不知现在成被告的我 有多少胜算!
发布者:ask20150810xhe 2015-08-10 状态:已过期 回复 (4)
在公司做了五年只签了一年的合同就被辞退了,而且没有提前一个月通知
在公司做了五年只签了一年的合同就被辞退了,而且没有提前一个月通知。请问各位律师能得到怎样的赔偿?
发布者:ask20150830epf 2015-08-30 状态:已过期 回复 (1)
公司无故辞退,并且没有提前一个月通知,要怎么赔偿
我与2014年5月4日入职,在没签订任何劳动合同的情况下公司要求试用期3个月,试用期公司只发80%,不交社保。原本12个月的工资被公司拆分成15个月,3个月作为年终奖,但是到年底又以试用期工资不补为由只补发了转正后的部分工资。
试用期满后又无故延长了一个月的试用期,直至2014年8月底才跟我签订劳动合同,且到现在也未把劳动合同给我。
2015年10月19日,公司人事临时通知我要辞退我,理由是我当初入职的部门不是现在工作的部门,说是赔偿我一个月薪水。请问,公司该怎么赔偿? ...
发布者:小蛮腰0105 2015-10-21 状态:已解决 回复 (2)