发布者:ask201602029wz 2016-02-02 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:viphtg 2015-01-13 状态:已解决 回复 (3)
国家法定节假日和公司放假工资怎么算
我是2014年10月15日进入公司的,到现在,已过了元旦、春节、清明、5.1劳动节,这几个节日,公司都是按最低工资标准1310除以法定天数26天来算的,而进公司的时候,谈的工资是4000元,公司这样算,合法吗?另外,春节公司提前放假,而公司放假的时间,公司不发工资(除去春节法定节假日三天),公司这样做合理吗
发布者:sxg173049701 2015-05-13 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150619mfz 2015-06-19 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20150927a73 2015-09-27 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20151107i32 2015-11-07 状态:已过期 回复 (2)
您好!我是一名农民工,我想请问一下老板欠我人工工资欠条应该怎么写才合法,才能对老板有约束力,如果他给
您好!我是一名农民工,我想请问一下老板欠我人工工资欠条应该怎么写才合法,才能对老板有约束力,如果他给我写了欠条就赖着一直不给我又该怎么办,最主要就是我想春节就拿到钱该怎么办啊,谢谢你们,请帮帮忙!
发布者:1800906625 2015-11-13 状态:已过期 回复 (6)
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在一家私企工作半年,没给我签合同,国家法定节日放假多少天就扣多少天工资,还拖欠工资,我现在辞职了,说要等下个月才能发给我?我能通过劳动局投诉吗?
发布者:ask20160125pp8 2016-01-26 状态:已过期 回复 (1)
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公司过年不让请假回家。应该怎么处理,可以告公司吗?如果国家法定假日不让请假,是不是应该是平常工资的三倍工资,期待您的耐心解答,谢谢
发布者:ask201601308vz 2016-01-30 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20160201ows 2016-02-02 状态:已过期 回复 (1)