发布者:K_mjjeje 2011-09-08 状态:已过期 回复 (3)
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国定假日、有时还义务加班,不给任何加班费和补贴,是不是违法劳动法?
我是在一家物业公司上班的,我们是一到五休息一天,六日上班不说,没有像劳动法规定那样有加班工资,国定节假日也没有休息,没有任何补贴,甚至抠到夏天都没有高温补贴,公司还有保安人员,天天晒在30几度高温下,连瓶盐汽水都不发!还在公司有事下义务提早上班加班,也没有加班费,常常夸张到连工资都不能准时发,有时直接从15号无理由的拖到月末,这样是不是可以到劳动局告他们啊?
相关问题
午休时间的加班费问题,请懂劳动法的人帮忙回答,感激不尽!
大家好,我的情况是这样的,我目前在一家公司做前台文员,我们公司的前台只有我一个人,午餐时间公司没有安排人员来替班,所以从07年9月至今,所有的午餐时间我都坚守在自己的工作岗位上,去年一年我没有吃过中餐,后来因为我患了低血糖,所以到今年下半年我请同事帮我带午餐。公司领导说午餐时间我可以请其他部门的同事帮我照看一下前台,但是从来没有安排过任何人来代我的班。请问,我的这个情况是否可以向公司索要从入职至今每日一小时的加班费?
发布者:langyue0308 2008-11-07 状态:已过期 回复 (5)
加班反而被罚款,这是违法劳动法的吗??
中国平安公司的电销中心,给员工定了几乎无法达到的工作要求..一直是加班却没有加班费的...每天9点上班,加班到晚上8点,可能过段时间还会延长时间~~
更可气的是,某些团队还规定了加班要被罚款!每天下午6点下班时没达到要求的,要被罚5元- -!然后继续加班!!!
听说过加班要倒给钱的吗???
这样是违反劳动法吗??本来想等买了这个月的社保就辞职的,但是听说过几个月才给买社保,才会把这几个月的给补上...太奸诈了=.=
之前说的底薪是无责任底薪,但是进去以后才知道确实是无责...
发布者:夏沫 2009-06-25 状态:已过期 回复 (3)
加班费不按"劳动法"发,咋办?
我是一名刚离开学校的进入工厂的青年,现今还在试用期,来时老板说一切按国家规定,到工厂后才知,工厂常要求加班,但却不按劳动法规定发放.去协商,老板却说不想干就滚蛋.第一次出远门,有些不甘心,想寻求解决方法.
发布者:m466165211 2010-02-10 状态:已过期 回复 (3)
为按劳动法支付加班费
我于10年前进入该厂,当时工资为360元/月(无休息日)该厂7年前由于重组,我在该厂继续工作!工资涨成720元/月(无休息日)晚上5点到8点为加班时间(15元/3小时),双休日未支付工资。计件工作加班时间未按1.5倍支付!节假日远远低于国家规定的时间(比如国庆规定是7天,可该厂只放3天,后面4天正常上班无额外工资,还有劳动节,春节期间基本上休息2天左右)直到去年,该厂星期六上班为无偿加班,星期天加班为有偿加班(40/天)
请问律师,我能否要回厂方未支付的加班费!
发布者:monkinking 2010-06-09 状态:已过期 回复 (2)
北汽福田(昌平区)周末加班费不按劳动法支付加班费,不加班还要扣工作
律师您好,我们是北京昌平区北汽福田的员工,办公室员工加班是否付费我们不清楚,但车间员工平时周一到周五加班不给加班费,只给3~6元补助打入食堂的饭卡里,另外,要求周六必须上班,每天补助50元,不上班的还要扣工资,这么大的一个企业,公然与国家劳动法对着干,却没人敢管,原因是它是昌平区的纳税大户……,这里员工大多是外地的,本地人很少,老百姓为了养家糊口有个班上,还不敢实名举报或投诉……请您帮帮我们,我们不想丢了工作,可劳动监察大队又要我们提供证据,请帮帮我们...
发布者:平民123 2010-08-06 状态:已过期 回复 (8)
周日加班不按劳动法给予双倍加班费且遭辞退时该如何讨回公道?
厂方要求周日加班,但不按劳动法给予双倍加班费,因此遭辞退时该如何讨回公道?
发布者:elinahong 2010-11-02 状态:已过期 回复 (3)
加班后不给加班费,强制补休符合劳动法吗?
我们单位员工加班不给加班费,让我们补休,可是一周补休的时间太多,强制我们上一天补休一天,请问这样符合劳动法吗?
发布者:请留步 2010-12-30 状态:已解决 回复 (3)
国定假日加班算不算?
我在一家台资企业上班,做一休一,因为是不定时工时制,所以国定假日有时也要加班。 我们是按车次来计算?谢谢!
发布者:鲁一 2011-02-28 状态:已过期 回复 (2)
公司无产假,加班无加班费,最底工资底于深圳市标准几百块!不按劳动法。
公司无婚假产假,就是请这些假无工资,加班无加班费,每天上班8全半小时,周六加班半天,最底基本工资900,比深圳市标准少很多,社保工作一年后才买,有同事五年后才买,工资每个月25号发上个月的工资,现在想辞工,说必需提前一个月,如果不提前一个月要扣一个多月的工资。以前有同事向劳动部门投诉过,因老板有背景,投诉无果。所以现长期无视劳动法。怎么搞。 问题就是不同意辞工,公司不放人,不结算工资,怎么处理,申请仲载还是怎么搞。
发布者:biehou 2011-03-11 状态:已过期 回复 (2)
公司管理制度的相关规定,员工加班在一小时之内,不给员工加班费,这种做法违法吗
公司管理制度的相关规定,员工加班在一小时之内,不给员工加班费,这种做法违法吗
发布者:654554121 2011-06-01 状态:已关闭 回复 (0)