发布者:ask20160207ff6 2016-02-07 状态:已关闭 回复 (0)
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在超市里干活,卖不出去的东西主管强制员工自己掏腰包买,随意克扣工资,随意缩短员工吃饭,休息时间
在超市里干活,卖不出去的东西主管强制员工自己掏腰包买,随意克扣工资,随意缩短员工吃饭,休息时间。
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无辜停发工资,随意克扣,辞退员工的,请问员工可以怎么保护自己?得到应有的补偿
1.不按时发工资,到了发工资的日期,选择停发
2.随意克扣员工的工资,跟实际算出来的差距很大
3.犹豫身体原因请病假,在休息还未结束的时候,领导通过他人的口,告知自己不用再去单位上班,算是辞退,
4现在面临发工资时,他说是自愿辞职,所以我想咨询下,我们这些员工遇到这样不合理的问题,应该怎么办?谢谢了
发布者:mumu8826. 2012-07-25 状态:已过期 回复 (1)
我今天去超市购物,确被超市员工说我偷东西,我本人也属于超市员工,不过我是在自己休息时间逛的超市
我今天去超市购物,确被超市员工说我偷东西,我本人也属于超市员工,不过我是在自己休息时间逛的超市。请问我该怎样保护自己。
发布者:短信用户 2013-11-17 状态:已过期 回复 (3)
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工作8小时,除了吃饭时可以出车间其他时间不让出去,而且干部领导可以随意出入只限制普通员工。这算违法吗?
发布者:短信用户 2014-08-24 状态:已过期 回复 (4)
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超市员工主管利用职务之便,与部门员工互相窜通内盗20元东西!超市予以辞退这两名员工并且克扣36天工资!这样的处罚合理吗?
发布者:ask20151019ld4 2015-10-19 状态:已过期 回复 (2)
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公司拖欠员工两个月工资,让我们回家休息一段时间再来,,之后老板发不起工资跑了怎么办
发布者:ask20150728nql 2015-10-30 状态:已过期 回复 (1)
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国企员工工资太低,单位总是随意克扣员工的福利,曾经连续将近一年没有给员工交住房公积金,经常提出不合理的要求!这种情况员工应该向哪里投诉维护自身利益
发布者:1446769551 2015-11-06 状态:已过期 回复 (10)
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陈律师,您好!我司一名员工中午休息时间在公司吃饭受伤,算工伤吗?谢谢!
发布者:ask2015112048q 2015-11-20 状态:已过期 回复 (1)
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超市员工偷东西工资还能开吗
发布者:ask20151130s3f 2015-11-30 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20151130s3f 2015-11-30 状态:已过期 回复 (3)
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律师你好!请问超市类所谓员工类型合伙人国假应该有休息和加班费吗?目前还沒开始拿合伙人的工资。
发布者:ask201601061ce 2016-01-06 状态:已关闭 回复 (0)