发布者:ask20160210b0u 2016-02-10 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 你好,辞职期间请假不批,算我旷工还要以每天四倍工资的赔偿给公司
你好,辞职期间请假不批,算我旷工还要以每天四倍工资的赔偿给公司
你好,辞职期间请假不批,算我旷工还要以每天四倍工资的赔偿给公司,合法吗
相关问题
你好请问一下。我公司每天上班11个小时。迟到一分钟扣两块钱。请假除去当天工资还要额外扣钱
你好请问一下。我公司每天上班11个小时。迟到一分钟扣两块钱。请假除去当天工资还要额外扣钱。讨手机扣50。时常加班。有时候都没休息。现在因为年后家里催着考驾照没有提前辞职。应该扣工资么?已经在这家公司做了4年了。
发布者:ask20150304bkt 2015-03-04 状态:已过期 回复 (3)
病休期间口头请假没有假条,公司按旷工处理开除我有赔偿金吗?
病休期间口头请假没有假条,公司按旷工处理开除我有赔偿金吗?
发布者:ask20150528exy 2015-07-10 状态:已过期 回复 (1)
你好,现在在实习期间,没有签订合同,公司让我在工作半个月,还要等到20号才能拿到上个月的工资
你好,现在在实习期间,没有签订合同,公司让我在工作半个月,还要等到20号才能拿到上个月的工资,这个月我工作了15天,却告诉我规定说没有这十五天工资,请问我该怎样保护自己的权益。
发布者:ask20150802mdn 2015-08-02 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我们公司旷工一天扣除2天工资这是合法的吗?发短信请假被告知不批算我旷工
你好,我们公司旷工一天扣除2天工资这是合法的吗?发短信请假被告知不批算我旷工,这个也合法吗?
发布者:ask20150814f9d 2015-08-14 状态:已过期 回复 (1)
你好,我的公司因为经济不好现在故意为难我,不给加班每天8小时双休想以降低工资逼我自己辞职
你好,我的公司因为经济不好现在故意为难我,不给加班每天8小时双休想以降低工资逼我自己辞职,请问这样我该怎么办,公司违反了劳动法了吗?
发布者:ask20150917gcp 2015-09-17 状态:已关闭 回复 (0)
你好!由于我请假10天公司没批,后来发工资还算我10天旷工,最后还解除劳动合同
你好!由于我请假10天公司没批,后来发工资还算我10天旷工,最后还解除劳动合同。请问公司这样做合理吗?
发布者:ask20151029sww 2015-10-29 状态:已关闭 回复 (0)
你好!由于我请假10天公司没批,后来发工资还算我10天旷工,最后还解除劳动合同
你好!由于我请假10天公司没批,后来发工资还算我10天旷工,最后还解除劳动合同。请问公司这样做合理吗?
发布者:ask20151029sww 2015-10-29 状态:已关闭 回复 (0)
你好…我辞职到劳务公司领工资…公司要求每天扣1.98工时…我
你好…我辞职到劳务公司领工资…公司要求每天扣1.98工时…我做了2个月的时间…合同上写包吃住…现在还要扣生活费了…我应该怎么办…求助
发布者:ask2015112012v 2015-11-20 状态:已过期 回复 (3)
你好,我是这个月因有事请假,最后导致说我旷工,公司以旷工名义扣我上个月的工资
你好,我是这个月因有事请假,最后导致说我旷工,公司以旷工名义扣我上个月的工资,这样合法嘛?我该怎么维权?
发布者:ask201511260ht 2015-11-26 状态:已关闭 回复 (0)
你好 现在一家男士会所上班 如果连续旷工三天 被公司开除了 那工资还要的到么
你好 现在一家男士会所上班
如果连续旷工三天 被公司开除了
那工资还要的到么
发布者:1451113042 2016-01-22 状态:已过期 回复 (4)