发布者:ask201602199gk 2016-02-19 状态:已过期 回复 (1)
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公司年终奖全发了,就我的没发,这合理吗?领导给我的理由是因为我爸爸没有通过正常程序离职,我不服。我们领班给我说,上面打算给我安上几个消极怠工的处分,然后开除我,我想咨询一下,如何保护我的权益。
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因合理理由,按公司规定程序申请辞职者,经公司同意后方可办理离职手续,须在本公司工作半年以上
因合理理由,按公司规定程序申请辞职者,经公司同意后方可办理离职手续,须在本公司工作半年以上。将公司物品全部交移完毕后,经公司同意方可离职,否则按解雇处理,不记发当月工资和培训费,工龄未满一个月者不记发当月工资。
发布者:ask20150530cmf 2015-05-30 状态:已关闭 回复 (0)
因合理理由,按公司规定程序申请辞职者,经公司同意后方可办理离职手续
因合理理由,按公司规定程序申请辞职者,经公司同意后方可办理离职手续,须在本公司工作半年以上 因合理理由,按公司规定程序申请辞职者,经公司同意后方可办理离职手续,须在本公司工作半年以上。将公司物品全部交移完毕后,经公司同意方可离职,否则按解雇处理,不记发当月工资和培训费,工龄未满一个月者不记发当月工资。,这个条件合理吗?
发布者:ask20150530cmf 2015-05-30 状态:已过期 回复 (1)
你好,我是非正常离职的,因为跟领导有点矛盾,公司一定让我办理离职手续才发工资
你好,我是非正常离职的,因为跟领导有点矛盾,公司一定让我办理离职手续才发工资,我不办他就不发,这样可以吗
发布者:ask20150617v8b 2015-06-17 状态:已过期 回复 (2)
您好,在一家公司工作没有签订任何的劳务合同,离职需要走正常程序吗?
如果不走正常程序的话不给我发工资是属于违法的吗?因为我没有签订任何的协议,没有任何东西证明我在这家公司上班,然后公司还没有营业执照,所以我提出的离职,公司说走正常程序,可是我不愿意走正常程序,故公司不给我发工资我该怎么办?
发布者:18326023187 2015-07-24 状态:已过期 回复 (6)
因为家里有事没有打正常的离职手续公司有权不发放工资吗
因为家里有事没有打正常的离职手续公司有权不发放工资吗
发布者:ask20150925sfh 2015-09-25 状态:已关闭 回复 (0)
出差过程中因为客户反应问题没有快速解决被公司开除,老板没有给我一个正当理由,我也没写离职单就走了,小
出差过程中因为客户反应问题没有快速解决被公司开除,老板没有给我一个正当理由,我也没写离职单就走了,小公司怎么要求赔偿啊? 小公司老板太嚣张,所有员工没有社保没有公积金,工资发现金!
发布者:1822007207 2015-09-29 状态:已过期 回复 (1)
没走正常程序离职,公司扣当月全部工资,这样合理吗?
我去上班的时候没签合同,说去就去上班了,上了20多天后因和主管吵架,当天就写了辞职报告就走了,我九月23号上的班,他就只发九月的工资,说是十月份十天的工资扣了,这样合理吗,我可以要回我十月的工资吗
发布者:258, 2015-10-16 状态:已过期 回复 (7)
通过劳务派遣公司找的工作,做了28天不想做了,按正常程序办理的离职
通过劳务派遣公司找的工作,做了28天不想做了,按正常程序办理的离职,结算工资的时候拖欠,少发工资,而且身份证扣压着一直没给
发布者:ask201511023kc 2015-11-02 状态:已关闭 回复 (0)
你好,请问一下,我按照正常离职程序,到期离职,公司有权不发我的工资吗?领导恐吓我
你好,请问一下,我按照正常离职程序,到期离职,公司有权不发我的工资吗?领导恐吓我,如果我离职,工资一分也拿不到
发布者:ask20151228d89 2015-12-28 状态:已过期 回复 (3)
员工离职没有提交离职报告 没有按照正常程序 公司可以向该员工
员工离职没有提交离职报告 没有按照正常程序 公司可以向该员工扣除工资嘛?
发布者:ask20160213mqt 2016-02-13 状态:已关闭 回复 (0)