发布者:ask20160223d3z 2016-02-23 状态:已过期 回复 (1)
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本公司有个业务员,但是没有定立劳动用工合同,就是有业务拿业务费的那种
本公司有个业务员,但是没有定立劳动用工合同,就是有业务拿业务费的那种,在公司不知情的情况下在2014.12.29收取工地货款,一直隐瞒公司说没有付款,直到2016.2.4号公司派人直接去工地收款这个事情才通天,这个业务员要付则么样的法律责任?
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个人4月份进的公司 至今没有签订合同和缴纳保险,用工单位现在要签订劳动合同 但是之前的工资和保险都不
本人今年4月份进公司 用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同 但是至今也没有实现。 现在用工单位要签订劳动合同了 但是之前的工资也不补发 保险之前的也不给补交 想咨询一下 用工单位这种情况是否违反劳动法 我应该怎么维护自己权益
发布者:懒猫洺 2014-10-30 状态:已过期 回复 (2)
我2014年5月正式上岗,公司交社保,但是没有给我签合同,然后12月底公司承包的业务没有续签
我2014年5月正式上岗,公司交社保,但是没有给我签合同,然后12月底公司承包的业务没有续签,也就意味着也要辞退我们,后来给了一份合同是公司的人伪造的合同,日期是2014.5.1~2014.12.31,不是我签的字,然后并没有提前给时间让我们找工作,也不愿意给补助之类的,我想问公司这样做违法么?我该怎么维权
发布者:ask20141230avr 2014-12-30 状态:已过期 回复 (2)
您好,我想询问一下,就是我上班的地方我试用期满了,但是公司拖着不给发工资怎么办?还有我没有签合同
您好,我想询问一下,就是我上班的地方我试用期满了,但是公司拖着不给发工资怎么办?还有我没有签合同。
发布者:ask201506120em 2015-06-12 状态:已过期 回复 (5)
1年多提成未发,当时没有签定用工合同,但是公司工作的资料还保
1年多提成未发,当时没有签定用工合同,但是公司工作的资料还保有
发布者:ask2015102127e 2015-10-21 状态:已过期 回复 (1)
1年多提成未发,当时没有签定用工合同,但是公司工作的资料还保
1年多提成未发,当时没有签定用工合同,但是公司工作的资料还保有
发布者:ask2015102127e 2015-10-21 状态:已关闭 回复 (0)
我在公司两年了社保交了,但是合同没有签,意思是交了社保是不是就是签了合同
我在公司两年了社保交了,但是合同没有签,意思是交了社保是不是就是签了合同,但是是公司辞退我的
发布者:ask201512020u0 2015-12-02 状态:已过期 回复 (2)
我在公司两年了社保交了,但是合同没有签,意思是交了社保是不是就是签了合同
我在公司两年了社保交了,但是合同没有签,意思是交了社保是不是就是签了合同,但是是公司辞退我的
发布者:ask201512020u0 2015-12-02 状态:已过期 回复 (2)
你好,我是一个公司业务员,签有公司的合同,但是目前合同不在我手上,公司有缴纳社保。我今年市场提成45
你好,我是一个公司业务员,签有公司的合同,但是目前合同不在我手上,公司有缴纳社保。我今年市场提成45000元,但是公司规定要分三年给付,年前给了我一半两万多,我现在想离职,能拿到剩余的提成吗?我们的提成都是根据产值然后按照公司给的提成算法口头协议的,并没有纸质文件,请问我该准备些什么材料以防公司后续不给!谢谢! 谢谢两位律师,是这样的,我们的提成制度虽然之前有过但没有盖公司的章,财务那里也有一个今年各个做市场人员成本和提成核算,但同样没有公司的章,...
发布者:1585840200 2016-02-14 状态:已过期 回复 (2)
你好,我们公司要搬迁,但是还有一个车间没有搬,就是把现在的人分到那个车间但是工作岗位和性质都不一样
你好,我们公司要搬迁,但是还有一个车间没有搬,就是把现在的人分到那个车间但是工作岗位和性质都不一样,找公司欣赏公司说要不一起到搬迁点,要不到其他部门,要不就自离,这样能要求公司赔偿吗
发布者:ask20160219tia 2016-02-19 状态:已关闭 回复 (0)
好,我们公司要搬迁,但是还有一个车间没有搬,就是把现在的人分到那个车间但是工作岗位和性质都不一样
好,我们公司要搬迁,但是还有一个车间没有搬,就是把现在的人分到那个车间但是工作岗位和性质都不一样,找公司欣赏公司说要不一起到搬迁点,要不到其他部门,要不就自离,公司不给赔偿,但是厂里的领导和职员都得到赔偿了,就是员工没有,工作三四年了升到大班长,说搬就搬没有任何赔偿这样能要求公司赔偿吗
发布者:ask20160219tia 2016-02-19 状态:已关闭 回复 (0)