发布者:1435372623 2016-02-25 状态:已过期 回复 (3)
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2009年7月5号,我在新疆电力公司新能物资大厦物业办从事保安工作,09年与单位新能物资大厦物业办签订两年合同,2011年6月又与劳务公司签订两年劳动合同,均未见到属于我本人的那份合同,我在公司工作3年,一直都是兢兢业业,没有违章违纪现象,从今年7月份起,保安班班长在工作中对我百般刁难,频繁调动我的工作岗位,8月16日,因不满物业办领导对此事处理的不公,我与领导发生了口角,8月17日我接到物业办的口头通知,以我出言不逊为理由将我开除,我向单位领导索要开除我的通知书...
发布者:309337109 2012-08-21 状态:已关闭 回复 (0)
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您好徐律师,我是上海外服派遣员工,用工单位结束我的工作,我该怎么做
发布者:ask2016021680p 2016-02-16 状态:已过期 回复 (1)
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我是一名派遣员工,是否可以根据劳动法的“同工同酬”原则及我公司的《绩效考核管理办法》向公司申请发放绩效工资?期待您的答复。
发布者:张宜宣88 2016-02-18 状态:已过期 回复 (2)
问:公司无理由辞退员工,并没有提前一个月通知,现知道员工要维权
问:公司无理由辞退员工,并没有提前一个月通知,现知道员工要维权,提出可以回去上一个月班再离职或立即离职,公司这么做违法吗?且公司没有签合同没有交保险,如果申请劳动仲裁,我手中有工作证、领导签字的请假单、与公司业务往来的收据(上面有部门、我的名字并有加盖公司公章)、有办理业务的电子版资料,这些证明存在劳动关系够吗?劳动仲裁成功的机率有多大?谢谢
发布者:ask20160221ene 2016-02-21 状态:已关闭 回复 (0)
苛扣员工工资.没买社保,还没签合同,我们该怎么维权
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发布者:ask20160223fta 2016-02-23 状态:已过期 回复 (8)
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你好,请问!新员工同样的岗位比老员工底薪工资高。可以维权要求补偿吗?
发布者:ask20160223x07 2016-02-23 状态:已过期 回复 (1)
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我在电信公司工作了十五年,一直属于非正式员工,也就是派遣制。现在我提出辞职,可以向单位提出赔偿要求吗?赔偿标准又要怎么计算。谢谢。
发布者:ask20160223pwo 2016-02-23 状态:已关闭 回复 (0)
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我是宁波众智人力资源部派遣到宁波太平鸟女装服饰的员工,马上宁波仓要搬到慈溪,我和众智签的劳务合同已经到期,现在还没给我续签,有没有补尝金?
发布者:ask20160224x5n 2016-02-24 状态:已过期 回复 (1)
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公司有名柜台导购员怀孕了,一直将其把符合国家规定的相关资料交给公司但是一直没有收到。现在5月份这样生产,但是她工作状态一直不好,公司该怎么处理此员工。
发布者:二月雨 2016-02-25 状态:已关闭 回复 (0)