发布者:OIj2023 2011-09-20 状态:已过期 回复 (1)
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电信公司这样竞争合法吗
现在大学刚开学,移动电信两家大战,而且电信为了抢占市场,恶意将闪讯与手机捆绑,简单说就是我们必须用电信的手机卡才能上网,各高校怨声载道,这是不是欺骗消费者,有损消费者利益
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公司这样做合法吗?
是这样的。21号那天,我早上起来就头痛,喊同事帮我请了假,当天去卫生诊所去看了,22号那天我去厂里又当面请了22号的假去大医院检查他也批了,当时也把21号的证明给他看了,23号我就补张21号的假,结果他不批。所以现在我就上班不干活,结果他来个消极怠工扣100,21号算矿工扣100。。。
现在请假又不准请。找他拿我的那份劳动合同又不给
发布者:flbwcy 2011-07-25 状态:已过期 回复 (1)
公司这样做合法吗?
是这样的。21号那天,我早上起来就头痛,喊同事帮我请了假,当天去卫生诊所去看了,22号那天我去厂里又当面请了22号的假去大医院检查他也批了,当时也把21号的证明给他看了,23号我就补张21号的假,结果他不批。所以现在我就上班不干活,结果他来个消极怠工扣100,21号算矿工扣100。。。
现在请假又不准请。找他拿我的那份劳动合同又不给 。他这样做合法吗?谢谢
发布者:flbwcy 2011-07-25 状态:已过期 回复 (1)
公司这样做合法吗?
如果公司不给自己那份合同,应该怎么办?
发布者:flbwcy 2011-07-26 状态:已过期 回复 (2)
公司这样做合法吗?
是这样的。21号那天,我早上起来就头痛,喊同事帮我请了假,当天去卫生诊所去看了,22号那天我去厂里又当面请了22号的假去大医院检查他也批了,当时也把21号的证明给他看了,23号我就补张21号的假,结果他不批。所以现在我就上班不干活,结果他来个消极怠工扣200,21号算矿工扣100。。。现在请假又不准请。找他拿我的那份劳动合同又不给 。
发布者:OTa7549 2011-07-31 状态:已过期 回复 (1)
因违纪被公司解雇,公司还要扣除工资的20%作为处罚,这样合法吗?
本人在一个连锁超市工作,去年11月份入职,今年2月份转正,7月末公司告诉我被开除了,原因是本应下午13:30分上班在监控录像上看到我15点多进入办公区,以盗用工作时间和不诚实行为作为违反公司制度的理由将本人直接口头解雇,并让我签署违纪处罚单扣除当月工资的20%,声称若不签可以到时领不到工资,还让我签自动离职单,让别人看来是我自动离职的,我没有签,向他们这样合法吗?公司规定每月15日发工资,像我这种情况被解雇能提前拿到工资吗?我能申请经济补偿金和赔偿金吗? 去了...
发布者:zhangmm31 2011-08-02 状态:已过期 回复 (4)
这个公司这样做合法吗
你好刘律师 我想咨询一下劳动纠纷问题 我目前在一家美容院工作 6月26号入职 签了一个合同 上面写的是培训费2000元 自己员工是1000元 但是合同上面写的是2000 先交了300元 然后7月分 派我们两个新员工去河南学习了10几天 这个河南的费用400元夜是我们自己交的 他们只报销路费 而且也不是员工自愿去的 7月24日正式分到分店工作 每天工作时间是12小时 当时他们说的时间没有这么长的 说倒班也没倒过 夜晚还经常开会到半夜2 3点 我这期间没有发到过一分的工资 受不了了 提出了辞职 那个...
发布者:13573318071 2011-08-17 状态:已解决 回复 (1)
公司这样做合法吗?
律师您好:我在上海一家公司做销售,和公司签的是不定时工作制的合同,每个礼拜上6天班,周日休息,但礼拜六上班公司是没有给我们记考勤的,请问一下公司这样做合法吗,我可以向公司讨要加班费吗?还有我提前10天口头向部门主管提出辞职,正式离职日期是8月15日,但公司合同规定是要30天才能离职,现在公司说要扣发我8月份工资,而且我交了两年多的住房公积金也不给我。公司可以这样做吗?
发布者:vitasoy 2011-08-21 状态:已过期 回复 (1)
公司这样做合法吗?
律师您好:我在上海一家公司做销售,和公司签的是不定时工作制的合同,每个礼拜上6天班,周日休息,但礼拜六上班公司是没有给我们记考勤的,请问一下公司这样做合法吗,我可以向公司讨要加班费吗?还有我提前10天口头向部门主管提出辞职,正式离职日期是8月15日,但公司合同规定是要30天才能离职,现在公司说要扣发我8月份工资,而且我交了两年多的住房公积金也不给我。公司可以这样做吗?
发布者:vitasoy 2011-08-21 状态:已过期 回复 (1)
公司要求员工签这样的保证书合法吗?
我自愿到**公司工作,自觉遵守**公司的规章制度,保证在**公司服务三年。如我因个人原因在**公司服务未满三年的(自报到之日起),本人尊重**公司就服务期限违约问题作出的处理。
违约金标准(累计金额5万元):不满一年的按100%算,满一两未满两年的按75%算,满二年未满三年的按50%算。 这是**公司要求通过猎头公司招聘的人员签署的关于服务年限的保证书
发布者:wangrm2008 2011-09-08 状态:已解决 回复 (6)
电信公司这样竞争合法吗
现在大学刚开学,移动电信两家大战,而且电信为了抢占市场,恶意将闪讯与手机捆绑,简单说就是我们必须用电信的手机卡才能上网,各高校怨声载道,这是不是欺骗消费者,有损消费者利益
发布者:lNJ9149 2011-09-14 状态:已过期 回复 (1)