发布者:simplyabc 2011-09-20 状态:已过期 回复 (2)
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劳务派遣工解除合同后能得到年终奖吗?
我是和河南鹏劳签定合同的劳务派遣工,2009.7月进的厂 2011.02辞职,2011.09中旬发2010年的年终奖,和公司签订合同然后辞职的都领到了年终奖,和我一样在岗的派遣工也领到了奖金,我去领时领导说:我是劳务派遣工 所以不发。要求领导出示公司年终奖发放条件文件时,领导回答说 没有 请问这种情况可以领取吗?该通过怎样的途径才能把年终奖要回?
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劳务派遣单位违法解除或终止合同的法律责任
发布者:fengyu 2008-10-14 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:fengyu 2008-10-14 状态:已过期 回复 (3)
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劳务派遣人员,有没有年终奖
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发布者:卖店秋 2010-09-04 状态:已过期 回复 (6)
合同到期单位要我和劳务派遣公司签合同
您好:我是04年和单位签的合同,今年合同到期单位要我和劳务派遣公司签合同。请问单位侵犯我的权益没,侵犯了那些权益?我不想和劳务派遣公司签合同,还想和原公司签合同,我该怎么做。谢谢!!! 如果单位不和我签合同我能得到那些补偿,合同11月到期,年终奖能给我吗。我出过工伤,十级。
发布者:whszh888 2010-10-29 状态:已解决 回复 (1)
劳务派遣工 与正式合同工有相同的工资 福利 等等待遇吗
我和一家人力资源公司签订劳务派遣合同已经6年了,一直在XX集团XX铁路分公司工作,但我们和人家正式合同工的差别太大了,正式合同工工资是我们的3倍,并且我们没任何福利待遇,任何社会保险,每月连休息日也没,这太不公平了.我想问律师 这种待遇公平吗?合法吗?
发布者:sUt1802 2010-10-30 状态:已过期 回复 (1)
劳务派遣/合同工?
劳务派遣跟合同工有什么区别?前者好还是后者比较好一点?两者对整个就业职场会有什么样的影响?
发布者:deng2008ou 2010-11-03 状态:已过期 回复 (1)
合同期没满公司要员工签一份另外一间公司的劳务派遣合同,合法吗?
我在公司工作了4年,还有两年没到合同期限,现公司为节省社保所交金额,让我们跟外地的一家劳务公司签合同,将我们转为劳务派遣在原公司工作,社保与工资全为劳务公司在外地帮我们交与发放,我想问下,公司这种做法合法吗,如不合法,我们应该怎么保护我们的权利,谢谢
发布者:SEN 2010-11-05 状态:已过期 回复 (2)
劳务派遣公司破产可合同没有到期
劳务派遣公司破产但是员工的合同没有到期。用人单位也没有辞退员工 。但是用人单位随便调动派遣员工的 工作性质让员工开的工资比以前少 如果将来公司辞退员工 遣散费 按什么时候的 工资标准开 还有就是 劳务派遣公司破产,员工单方面解除合同 可不可以得到遣散费
发布者:一杯茶 2010-11-07 状态:已过期 回复 (1)
已在电信干了十几年了,还要签订劳务派遣合同吗?
我们是1995年在电信打工直到目前,企业在2005年的时候把我们转给了劳务派遣公司。2005年以后每年我们和劳务派遣公司签订合同,在2005年之前公司没有给我们交纳任何费用,(原因是我的户口是农业户口)也没有交任何保险。我可以要求公司给我们和正式合同工一样的待遇吗,我们该如何作,才会更好的解决此事?
发布者:无办法 2010-11-28 状态:已过期 回复 (2)