发布者:ask20160229n15 2016-02-29 状态:已过期 回复 (3)
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自己怀孕3个月不到点、因为是服务行业长时间站立吃不消,所以申请回家休息,但是公司说回家休息可以的,但是你要去医院开具关于怀孕休息或保胎的单子、开一个月就有一个月的基本工资打八折,开不到就只有给你交金,一半的金自己交,直到产前一个月产后一个月有基本工资打八折,请问这个开不到证明不给工资合法么?
发布者:052121 2012-04-30 状态:已过期 回复 (3)
你好我咨询下,我们是餐饮行业,因为调动工作岗位,和店里管理制度不适应
你好我咨询下,我们是餐饮行业,因为调动工作岗位,和店里管理制度不适应,我向店里提出离职申请,1个月后我找经理签字而她不签,说找到人在走,我是外地的我去哪里给他找人去啊,该怎么办呢?
发布者:短信用户 2014-05-18 状态:已过期 回复 (1)
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你好我右腿髌骨因为工作受伤粉碎性骨折不能从事原来工作了能赔偿多少
发布者:短信用户 2014-07-15 状态:已过期 回复 (3)
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你好!我父亲在工作期间因意外受伤,导致小腿组织下血肿,现在因为受伤所以不能再原岗位工作,但领导的决定是让我父亲回家待岗,请问这样合理吗?因为估计伤势达不到工伤级数,所以没有做工伤鉴定
发布者:ask20150713vvl 2015-07-13 状态:已过期 回复 (2)
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您好,我的工作属于教育培训行业,所以周六周日不能休息,每周一休息,一周六天班,周二到周五每天八个小时,周六周日每天9个小时半,这样是不是属于违反劳动法,是不是有10个小时属于加班了,还是周六日都属于加班
发布者:ask2015091558k 2015-09-15 状态:已过期 回复 (1)
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你好,我是从事一名井下工人,因为检查出慢型乙肝肝炎,不能继续从事井下工作,想调离工作,可公司不调怎么办?
发布者:ask20151127k94 2015-11-27 状态:已过期 回复 (3)
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你好:我想咨询下,我从事餐饮行业,工程部的电工助理负责全店的维修工作,2010年6月1日入职至今,但由于公司电工改革要更换楼面副主任一职负责楼面工作以及维修环境工作,而且月薪从4400元降至3900元,上班时间一天9小时升到10小时,如果不想转职怎么处理?
发布者:ask20151226365 2015-12-26 状态:已关闭 回复 (0)
你好,因为我怀孕4个月了,肚子痛而且因为工作是一直站着的所以想请病假休息
你好,因为我怀孕4个月了,肚子痛而且因为工作是一直站着的所以想请病假休息,头三个月医生开的都是先兆流产,但是到了孕中期我还是一直呕吐并且低血压,所以医生开的病假条上只有妊娠呕吐,现在我们单位要求病假条上必须写清我有什么具体症状,这种症状可以导致什么后果,可是医院的医生开的病假条没有那么细,请问公司要求合理吗?还有公司有权利劝退我吗?谢谢
发布者:ask201512111wy 2015-12-29 状态:已过期 回复 (7)
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服务行业,每天工作8小时,每周调休一天,请问每年固定的法定假日的工资怎么算?平时不加班,都是8小时
发布者:ask20160204dtt 2016-02-04 状态:已关闭 回复 (0)
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你好!请问我租了套房子还有半年到期、现在因为工作原因不能租了。房东是不是应该退我三个月租金。合同上写的赔偿三个月的违约金
发布者:ask20160226m74 2016-02-26 状态:已关闭 回复 (0)