发布者:ask20160301qf0 2016-03-01 状态:已过期 回复 (1)
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请问、患职业病调离原工作岗位,公司取消本人在原岗位的浮动薪资合理吗?本人能否申请劳动仲裁?
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公司未经过本人同意擅自调离工作岗位是否合法
我在原岗位未犯过严重过失,工作受到直属领导及客户的肯定,但由于公司老总换人了,要将原来的员工变相逼其离职,要将我调离原工作岗位,我该怎么办啊?有没有人经历过,帮下我吧!
发布者:yj2001a 2008-10-12 状态:已过期 回复 (3)
将员工调离原先工作岗位,并且变换了工作环境和工作地点,请问公司这种做法是否违规违法。
员工入职时以公司机关工作人员招入,现公司无故要将员工调到分公司下属基层单位工作,变换了工作环境和工作地点。请问公司这种行为是否合法。谢谢。
发布者:ppdd1 2013-07-23 状态:已过期 回复 (8)
本人在一家星级酒店工作,还差十天工作整一年,酒店以降职降辛不服从调离岗位为由,辞退本人,请问这种做法
劳动法公司辞退员工的赔偿
发布者:1016552967 2014-03-02 状态:已过期 回复 (2)
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请问律师:我因在高温环境作业十余年、现今职业健康检查出血糖偏高症状,而公司要求我调离原岗位。请问我该怎样做
发布者:短信用户 2014-08-21 状态:已关闭 回复 (0)
请问:本人因工伤后能胜任原岗位,但公司给我调离了岗位工资从原来的4千多也降到了3千多
请问:本人因工伤后能胜任原岗位,但公司给我调离了岗位工资从原来的4千多也降到了3千多,这是合法的吗?
发布者:短信用户 2014-12-10 状态:已过期 回复 (2)
本人工作15年,目前公司减员,将我调离现在的岗位,回一线工作
本人工作15年,目前公司减员,将我调离现在的岗位,回一线工作,如果我不愿意去,是否有赔偿,目前公司合同满正在准备续签合同
发布者:ask20150518z23 2015-05-18 状态:已过期 回复 (2)
公司取消原工作岗位,本人不适应新岗位工作被辞退,请问有什么补偿
公司取消原工作岗位,本人不适应新岗位工作被辞退,请问有什么补偿。已签订三年合同,工作了11个月
发布者:ask20150527ozn 2015-05-27 状态:已关闭 回复 (0)
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请问工作十年以上,因单位调岗,本人拒绝去新岗位,旷工半个月公司按自动离职处理,是否有问题?
发布者:ask2015071167n 2015-07-11 状态:已过期 回复 (1)
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您好,我想请问如果公司要调离原工作岗位 与工作地点,员工不同意的话,公司可以强制执行吗?劳动合同有说劳动者同意服从用人单位的工作调整,但也说要经双方协商一致才可以变更工作地点,那这种情况怎么处理?
发布者:ask20160130qq9 2016-01-30 状态:已过期 回复 (1)
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在公司工作十年,签订的为无固定期限合同,合同上有明确岗位,因公司要取消现有岗位,说要调动我去别的岗位,工资低又没有发展前景,公司说如果不满意调动的话,可以再帮我物色其他岗位,但是每天要去人事那边报道,工资只能领取上海市最低工资,或者我可以选择离职,然后和我谈赔偿。我想请问,第一,公司在我不能接受新岗位的情况下,是否有权利在没有合适的岗位前只给我上海市最低工资!第二,我不能接受新岗位,也不能接受拿最低工资,然后谈赔偿的话,是否属于协商解除劳动关...
发布者:ask20160225iag 2016-02-25 状态:已过期 回复 (4)