发布者:ask201603014ei 2016-03-01 状态:已过期 回复 (2)
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公司未经本人同意擅自调动工作岗位
公司未经本人同意擅自调动工作岗位,怎么解决?
发布者:asd535113348 2013-07-01 状态:已过期 回复 (4)
公司分立,但是单方面未经与我协商调整我的劳动岗位,本人是否可以拒绝,我是否可以依法与公司解除劳动关系
公司进行分立,但是单方面未经与我协商调整我的劳动岗位,本人是否可以拒绝,若拒绝的话,公司是否应该给我赔偿?
从管理岗位调整为了普通员工岗位,工作内容和工作职责完全不同。但是没有降低薪水待遇。
发布者:kfwht000 2013-11-27 状态:已过期 回复 (16)
公司未经员工同意调动工作岗位,员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
我在—家电子厂工作,我的工作岗位在六部。而如今六部要搬去别的厂了。厂里却要把我们调到别的部门去。我们不同意调动岗位,可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗
发布者:LixianA 2013-12-07 状态:已解决 回复 (3)
公司 无任何公函通知调动岗位两个后无故降职降薪,我是否还可以申请劳动仲裁?
律师你好!公司无任何公函通知无故调动了我的岗位,第二个月后,公司所打出来的考勤我的职位已变更为一名普工,降职降薪已成为事实,我该怎么维权?
发布者:771655440 2014-05-24 状态:已过期 回复 (7)
岗位调动,本人不同意,被迫主动离职,是否可以申请劳动仲裁
公司近期裁员,均有补偿金。到我们部门时,说开始没有补偿金了,让我们去其他部门工作,跟我们本身工作并不相关,未同意。
如果以不同意调岗就让我们离职,我们是否可以申请劳动仲裁?是离职前申请还是离职后?需要准备哪些证据?
如果申请劳动仲裁了,是否能够把上一年的年终奖金一起要回来?我们公司都是每年5、6月才发上一年的年终奖。
PS:我们续签的合同,当时人力拿走后,未给我们发回合同原件,因未料到会有这种情形发生,未向人力追要,如果发生劳动仲裁,是否可...
发布者:celia__li 2015-02-03 状态:已解决 回复 (9)
公司未经员工同意调动工作岗位,员工可以据此解除合同并要求支付
公司未经员工同意调动工作岗位,员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗?
发布者:ask20150503zzx 2015-05-03 状态:已过期 回复 (1)
你好,请问公司未经员工同意,私自调动工作岗位,员工可以不服从
你好,请问公司未经员工同意,私自调动工作岗位,员工可以不服从调动吗?公司有权利辞退或开除员工吗
发布者:ask201507313y1 2015-07-31 状态:已过期 回复 (2)
公司未经员工同意调动工作岗位,但部门不变,员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
我在—家电子厂工作,我在的岗位被公司卖了,但部门还在,我们不同意调岗,可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗 .经济补偿金怎么计算.
发布者:592163048 2015-12-21 状态:已解决 回复 (1)
岗位调动,本人不同意被迫主动离职可否申请劳动仲裁
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发布者:ask20160114ezc 2016-01-14 状态:已过期 回复 (1)
公司忽悠带强制的调动岗位我是否可申请仲裁
本人原本在后装部门,后来被公司调动到前装部,并且说能给予涨工资,叫我在转岗单上签名,因工资还没调整我就没签名,后来我在新的岗位工作没多久,公司领导在转岗单上直接转岗,没有经过本人签名,后来本人被逼辞职,请问我还可以申请仲裁吗,还需要什么证据
发布者:林展铭 2016-02-29 状态:已过期 回复 (3)