发布者:taoyuan 2011-09-23 状态:已过期 回复 (3)
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关于离职后社保缴纳问题
员工月初离职,那公司是否有义务要给他交整月社保?还是当月社保费用由他自己承担?
相关问题
关于职工缴纳社保问题,是否应该给其缴纳?
叶律师你好!
来自深圳企业,员工因请事假一个月没来上班,企业应当给此员工缴纳社保的。
第二个月又口头请事假。是不是公司可以不给其缴纳社保呢?公司考虑的是,他万一不来了怎么办呢?而且此员工的工资已经全部发放完。在公司是没有工资的。
谢谢解答!急!
发布者:dodo8 2010-05-31 状态:已过期 回复 (1)
关于解约节假日加班的工资及未缴纳社保金的问题
想问一下,我们公司是做六休一的,试用期是不另外签合同的,我是4月12号进公司的,试用期两个月后有签订正式的合同,签合同的日期是6月20号左右。正式合同里有注明4月12号到6月12号是试用期的内容,然后正式的合同上写基本工资1500元,然后每周多上的那天算是加班,加班费300元。然后我们双方都有签字,但经理说要公司盖章但目前章不在他手上,说盖好章后在给我,之后就一直没有给我过,这算是有效合同吗?
期间我们虽说是一周休息一天,但有时候会连着上10多天班在休息一天。打...
发布者:atobeyushi 2010-08-14 状态:已过期 回复 (2)
关于自动离职后的社保、公积金证明问题
我现在是试用期,已经提交了离职报告,但是还需要上三天班。可是信单位让我明天去报道,如果我连续三天不去上班,之后自动离职,那么以后原单位还会给我开离职证明和社保证明、公积金证明吗?
发布者:NgK128 2011-02-24 状态:已过期 回复 (1)
关于社保合同缴纳签订问题
我10年6月份进厂学徒刚开始问老板什么时候交社保 老板说试用期满6个月 现在我在这个厂里上班差不多1年了 早就满试用期了 现在上去找老板问他交社保 他说可以从现在开始交 也从来没像我提起签订劳动合同的事情 请问 我10年6月~11年4月这段时间的社保是否可以叫工厂补交 而且他还拖欠我们3个月工资(也就是到现在只发了1月份工资) 请问律师 能叫他赔偿吗
发布者:zxc86170 2011-04-15 状态:已关闭 回复 (0)
关于离职后社保的问题
我是2006-6-28到公司上的班,签定的用工合同是2007-1-1至2009-12-31,合同到期后没有与公司签定用工合同,在2011-4月主动辞职,在辞职后发现公司购买的社保是2007-1-1至2010-3月用个人名义购买的社保,这其中并没有生育保险,失业保险,工伤保险。在2010-9月至2011-5月公司是由公司的名义购买了社保的。这其中的2010-4月至2010-8月公司没有买任何保险。公司买保险是按德阳市最保标准购买的,工资表显示社保费170元,医保费100元,个人150元。我有几个问题:1我是否可以申请失业保险...
发布者:scdyyongchun 2011-07-12 状态:已过期 回复 (2)
关于离职跟社保问题
律师您好!我想向您咨询下, 我原先在一家民营医院上班,于2011年3月24日提交了辞职申请,董事长已经签名。上面填写的拟离职日期是2011年4月24日,由于本人当时是孕足月准备待产,在上面同时写上了拟2011年4月1日开始休产假。然后于2011年4月1日开始休产假,于4月17日生了宝宝,之后一直在家休息,没去办理离职手续,拟定明日8月2日回去办理,请问我休息期间的社保医保问题,单位部分医院得帮我出还是得自己负责?
发布者:czfxcmy 2011-08-01 状态:已过期 回复 (1)
关于社保缴纳的问题
我爱人是83年参加工作的,期间一直按规定缴纳社保金。由于企业的原因2006年买断工龄后就再未续交。未能满足缴纳15年的年限。(差一年半)现在是领低保时期。
请问:1、未交满15年社保金对退休后的退休金有何影响?
具体表现在那些方面,与足额缴满的有多大差别?
2、如有影响该怎么办,是否需要补缴齐?
3、如需补缴的话有哪些项目、按什么标准,缴纳?
发布者:shbsgjc 2011-08-21 状态:已过期 回复 (2)
签订劳动合同后关于缴纳医保社保的问题
签订劳动合同后,员工是否可以选择让公司缴与不缴医保、社保?厦门劳动法是否有公司与员工签订劳动合同后必须为员工缴纳医保、社保这一规定?
发布者:qiaozxfl@ 2011-08-24 状态:已过期 回复 (1)
关于离职后医保社保的问题
我合同是一年 有扣社保医保但是没有办卡, 上班半年了要离职的话扣的钱还在吗
发布者:xp518xp 2011-08-30 状态:已过期 回复 (1)