发布者:csy20120919 2016-03-01 状态:已关闭 回复 (0)
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我公公现65岁,53岁在一家国有企业破产后到一家私营企业车间下材料,最近2年已调整工作岗位做门卫,已在单位工作12年,在此期间公司没有交过一份钱社保、失业保险、意外保险等,就在昨天毫无通知的情况下就被辞退了,原因就是说年龄较大,之前几年签过合同,最近几年都没有签合同,有公司发工资的工资卡凭证,现公司只同意一个月的补偿,请问这种情况需要怎么向公司需要补偿。
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一:由于企业改制退休人员再就业后如果离职,单位是否应给补偿?
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发布者:青草 2010-06-03 状态:已过期 回复 (1)
我在温州、我想咨询一下员工无故被辞退应该获得怎样的补偿?
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发布者:微信用户 2013-07-27 状态:已过期 回复 (2)
退休人员再就业的用人单位无故辞退退休人员
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发布者:comlai 2013-12-09 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:张果利 2015-04-10 状态:已过期 回复 (3)
退休人员再就业的用人单位无故辞退退休人员,双方没有订立劳动合同等书面文件
退休人员再就业的用人单位无故辞退退休人员,双方没有订立劳动合同等书面文件,用人单位以员工是退休人员并且没有合同为由称其随时可以辞退退休人员,这样的做法对吗?合法吗?法律上对于退休人员再就业方面有1没有相应的救济手段呢?谢谢。
发布者:ask20150708z2u 2015-07-08 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201508195sd 2015-08-19 状态:已过期 回复 (4)
退休人员再就业,且签订劳动合同未满被企业辞退是否应给补偿,如
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发布者:ask20151023oxt 2015-10-23 状态:已过期 回复 (5)
公司无故辞退员工,怎样补偿?
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发布者:苏暮烟 2016-01-13 状态:已关闭 回复 (0)
请问54岁合同未到期被无故辞退应得到怎样的补偿
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发布者:ask20160130omd 2016-01-30 状态:已关闭 回复 (0)
退休人员再就业被新单位辞退是否有补偿
1.双方没有劳动合同,单位因年龄大单方辞退员工。 2.拒绝发放半年效益奖。这个问题可不可以提出补偿
发布者:女人不是月亮 2016-02-04 状态:已关闭 回复 (0)