发布者:ask20160302b6e 2016-03-02 状态:已过期 回复 (2)
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我的公司要求我加班,但是不给加班费,那我申诉什么样的证据才是有效证据?另外我离职,它要求我做完下个月的工作才能走 不然扣我工资请问这个是合法的吗?
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我是做食品面包的,我们公司要求加班,但是没有加班费,我拒绝了加班,厂里就要我从明天开始不用上班了,我每天上班时间是早上六点半到晚上的六点半一共12个小时。我是从2009年农历初八到到现在一直在厂里,中途走过几次最近最后回来是在今年的4月下旬一直到现在,我没有跟厂里签订任何的协议书,但是厂里给我买了社保。如果我按他们说的不上班的话,是不是算厂里开除我,那么我能不能要求厂里赔偿我三倍的工资呢?
发布者:ask20150105jho 2015-01-05 状态:已过期 回复 (4)
如果是做超市短期的促销,但是没有劳动合同,现在业务说公司要求加班但是加班费没有明确
如果是做超市短期的促销,但是没有劳动合同,现在业务说公司要求加班但是加班费没有明确,想不做,但是业务说不做就不给这3天的工资,现在该怎么办?
发布者:ask20150208ypw 2015-02-08 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150528pd8 2015-05-28 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150528pd8 2015-05-28 状态:已过期 回复 (2)
在单位离职,国家法定假日加班只拿100元加班费,可否要求公司
在单位离职,国家法定假日加班只拿100元加班费,可否要求公司补偿?
发布者:ask201505305d0 2015-05-30 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201505305d0 2015-05-30 状态:已过期 回复 (1)
公司要求每月只休4天,加班4天,但是不给加班费?请问怎样保护
公司要求每月只休4天,加班4天,但是不给加班费?请问怎样保护自己的合法利益
发布者:ask20150603028 2015-06-03 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150627yc0 2015-06-27 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160227nh1 2016-02-27 状态:已关闭 回复 (0)
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朱律师你好,我是14年7月分进的公司,每天加班但是公司没有付加班费,到15年开始才有得加班费,请问我现在还可以讨要之前半年的加班费吗?谢谢
发布者:ask20160229epv 2016-02-29 状态:已关闭 回复 (0)