发布者:吴恩星 2016-03-02 状态:已关闭 回复 (0)
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关于十年以上临时工在单位合并时被辞退该获补偿的问题
我在高速公路管理局属下的主管服务区的公司里干了十一年临时工,现在全省高速公路管理部门合并,要辞退临时工。十一年期间,前八年未签合同,也未交纳任何保险,后三年交纳了养老、医疗和工伤保险,只签过一次一年期的合同。这种情况下,我可以要求签订无固定期限合同吗?单位如果不同意,我能得到什么补偿?另外,如果单位变相辞退,比如说让我上外地,知道我肯定不去的地方。算不算是辞退?很急,谢谢。
发布者:羽平 2009-06-24 状态:已过期 回复 (2)
关于十年以上临时工在单位合并时被辞退该获补偿的问题
我在高速公路管理局属下的主管服务区的公司里干了十一年临时工(办公室人员),现在全省高速公路管理部门合并,单位不明确说辞退临时工,而是让我去打扫卫生,应该算是变相辞退。十一年期间,前八年未签合同,也未交纳任何保险,后三年交纳了养老、医疗和工伤保险,期间只签过一次一年期的合同。这种情况下,我可以要求签订无固定期限合同吗?单位如果不同意,我能得到什么补偿?很急,谢谢。
发布者:羽平 2009-07-07 状态:已过期 回复 (3)
干了26年临时工现在被辞退有补偿吗
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在行政机关做临时工14年多,期间当我没有给我买过任何保险,工资是当地最低的。我应该得到什么补偿怎么算
发布者:李小天 2010-10-15 状态:已过期 回复 (1)
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临时工干了10多年辞退后有什么补偿
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辞退和劝退有什么区别?如果申请仲裁的话,能得到同样的补偿及赔偿金吗?公司劝退我,我没写辞职报告,但是要求按2倍的赔偿金给我,公司不同意,所以协商不成。如果申请劳动仲裁的话,有胜算吗? 已经办好交接工作,离职
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发布者:ask201602221vu 2016-02-22 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20160225jrl 2016-02-25 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201603019z3 2016-03-01 状态:已过期 回复 (3)