发布者:四季豆豆 2016-03-02 状态:已过期 回复 (2)
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本人已转正但公司以不能胜任工作为由辞退
本人是做销售的,已转正,今天公司人事找我沟通,说我能力不行要求我自动离职,并且说是我自身原因不会赔偿。
公司销售是3个月为一次业绩考核,刚去的前3个月(9-11月)我业绩不达标,所以没转正,但由本人主管跟人事沟通后决定把考核延后一个月(12月),业绩达标后我转正了,但在1月和2月又是过年又是没有资源让你去销售,导致我12月-2月的业绩不达标,于是公司采用末尾淘汰,说我不能胜任工作通知我离职,请问如果要申请劳动仲裁我该准备什么证据呢
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已转正但未和公司签劳动合同,现在被公司以无法胜任工作为由辞退,不给辞退补偿金,怎么办?
本人经两个月的试用期后已转正,但未和公司签劳动合同,也未帮我交社保,现在被公司以无法胜任工作为由辞退,不给辞退补偿金。怎么办?
发布者:dexyng 2012-06-13 状态:已过期 回复 (3)
公司无故辞退我,却以试用期间不能胜任工作为由辞退我,这样合理吗?
您好!我在一家公司上班了一个星期.因公司原因工作另有按排,却以试用期间不能胜任工作为由将我辞退,并且没有任何证明,并且我上岗前只交接了两天就顶下了工作并且完成的很好.请问公司这样做合理吗?我有权申请继续劳动关系吗?
发布者:xcdf41930427 2012-08-31 状态:已过期 回复 (2)
上一个星期班,公司以试用期不能胜任工作为由将我辞退,并且不提供证据证明我不能胜任工作.
您好!我在一家公司上班了一个星期.因公司原因工作另有按排,却以试用期间不能胜任工作为由将我辞退,并没有任何证据证明我不胜任工作.辞退之前有两次要求和公司签合同,公司人事一直以工作忙为由没签.请问这样合理吗?我有权申请继续劳动关系吗?
发布者:xcdf41930427 2012-08-31 状态:已过期 回复 (2)
公司以我不能胜任工作为由辞退我怎么办?
我的公司总部在北京,我是在公司深圳办事处工作的。2012年4月16号去公司,试用期一个月,签订了一年的劳动合同。2012年11月8号公司说我不能胜任岗位工作,让我写辞职报告。9号的时候再问我,我说不写,我让公司正式发通知给我,并且给我经济补偿。公司还没有正式下发通知,就让我从明天起离开本来的岗位,待岗上班了。公司以我不能胜任工作,工作中有错误为由解雇我,也没给我再培训或调工作岗位,是否是违法解除劳动合同?我应该得到什么样的经济补偿,这个补偿怎么算的?还有合同...
发布者:89liang 2012-11-10 状态:已解决 回复 (4)
工作3天 公司以不能胜任工作为由要辞退我 我可以要求那些补偿
公司当时着急聘用我,我是在上一个公司匆忙离职,并被扣了半月工资后来到新公司的,可第三天公司说我不能胜任现在工作,要我离职。我应该怎么维护自己的权利?需要采集一些什么样的证据?
发布者:aierlisi 2014-05-16 状态:已过期 回复 (4)
公司与我口头约定两个月试用期,未签劳动合同,上班已经15天,现在以不能胜任工作为由将我辞退
公司与我口头约定两个月试用期,未签劳动合同,上班已经15天,现在以不能胜任工作为由将我辞退,我可以要求补偿吗?请您指点!感谢
发布者:ask20151120y7y 2015-11-20 状态:已关闭 回复 (0)
公司与我口头约定两个月试用期,未签劳动合同,上班已经15天,现在以不能胜任工作为由将我辞退
公司与我口头约定两个月试用期,未签劳动合同,上班已经15天,现在以不能胜任工作为由将我辞退,我可以要求补偿吗?请您指点!感谢
发布者:ask20151120y7y 2015-11-20 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20151203n4l 2015-12-03 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask2015122405c 2015-12-24 状态:已过期 回复 (1)
同一家公司工作十年,说我不能胜任工作要辞退我,能否得到经济补偿
公司工作十年,现在要调岗说我不能胜任工作,而且没有会计证,我不同意调岗就辞退我,这种情怎么维护自身权益
发布者:18971441681 2016-02-20 状态:已过期 回复 (1)