发布者:ask20160303bai 2016-03-03 状态:已过期 回复 (4)
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本人今年4月份进公司 用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同 但是至今也没有实现。 现在用工单位要签订劳动合同了 但是之前的工资也不补发 保险之前的也不给补交 想咨询一下 用工单位这种情况是否违反劳动法 我应该怎么维护自己权益
发布者:懒猫洺 2014-10-30 状态:已过期 回复 (2)
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个人和公司签订的承包合同是否有效,包生产,质检,但是生产过程中发现原材料在生产过程中没有可复制性
发布者:ask20151129lr4 2015-11-29 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20151205929 2015-12-06 状态:已过期 回复 (2)
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用人单位同劳动者的实际工资是1万每月,但是用人单位签订的3年固定期限合同基本工资是2千元,只发了试用期3个月80%的工资,转正后的2个月的工资都没有发,和公司协商过,公司也不给肯定答复,就一直拖延,请问劳动者现在该怎么办?
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发布者:1450102577 2015-12-15 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask201512208jh 2015-12-20 状态:已过期 回复 (1)
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您好,我在公司工作了3年,每年签订的续签合同期限是1年,但是公司在经济状况不好的情况下想撤销我的职位,所以要和我接触劳动合同,请问我能得到什么补偿?我如果现在就被开除能不能得到年底双薪的工资?
发布者:ask20160104hqg 2016-01-04 状态:已过期 回复 (1)
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我已经跟公司签订了两次固定期限合同,现在已经到期,但是因为工资问题我选择了不签,但是现在依然在岗。 .现在我该怎么办?.
发布者:ask20160108bbo 2016-01-08 状态:已过期 回复 (3)
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通过劳务派遣到某单位上班,连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后,派遣公司没有给新合同。合同到期12天后劳务派遣公司要求转变劳动合同为外包协议。我拒绝签外包协议并要求签订无固定期限合同,被拒绝。合同终止后一直没有上班,并向劳务派遣公司口头请假。现已超过15天没有上班,算旷工吗?单位可以以此为由辞退我吗?
发布者:ask20160114pey 2016-01-14 状态:已关闭 回复 (0)
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在职两年用人单位签订了劳动合同,但是合同归公司保管,且不给缴纳社保要怎么维权
发布者:ask20160121krc 2016-01-21 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:1456612285 2016-02-28 状态:已过期 回复 (5)