发布者:jkl 2009-09-26 状态:已过期 回复 (1)
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全额拨款事业单位的待岗职工的工资待遇
我是一个全额拨款事业单位的待岗职工,我现在每月单位给发400元生活费?这合理吗?全额拨款事业单位的待岗职工,待岗期间应该发工资还是生活费?全额拨款事业单位的领导应不应该拿年薪?领导拿年薪职工待岗回家拿生活费?这事有说理的地方吗?
发布者:王静进 2009-11-15 状态:已过期 回复 (2)
【急】北京事业单位职工病假期间工资待遇
我于2010年4月底查出患有食道癌,于5月至今休病假治疗,单位从5月开始每月只发给我323元的病假工资。我在本单位已经工作41年,其间一直没有休过任何假。无病假时工资实发合计2000元左右,具体项目有:岗位工资、薪级工资、绝对额、绩效工资、津贴、职补、房补、交通费、洗理费等。这些项目是工资改革以后的新定的名称,但实际上是工资改革以前的基本工资。这次病假扣款项目有:薪级工资、绩效工资、津贴、职补、交通费等共计1861元请问,单位扣款是否符合政策规定,是否有相关的政...
发布者:HXu5672 2010-07-22 状态:已过期 回复 (6)
国家事业单位86 年以前合同制职工退休工资的组成部分
缴纳保险按照183号文件比例缴纳,但退休后比北京市退休职工少了过渡性养老金一项,请问是否合理。
发布者:wei326 2010-07-23 状态:已过期 回复 (4)
你好!请问事业单位职工待岗有何法律师依据?待岗工资如何发放?
你好! 我们是事业单位的正式职工,因单位的原因,现在我们都无法上班,单位也没有改制,原有的工作岗位,单位让地方给承包了,没有安排我们上班。工资按当地最低工资的70%发放。请问事业单位职工待岗是如何规定的?有没有法律依据?待岗工资发放有何标准?
发布者:YrW8023 2010-10-17 状态:已过期 回复 (1)
请问国家事业单位职工在得病期间单位给划分为公休假,是否合理
请问国家事业单位职工在得病期间单位给划分为公休假,是否合理病假算公休,是否合理
发布者:UbX3501 2010-12-02 状态:已过期 回复 (1)
自收自支的事业部门退休职工开一半工资合理吗
我们是自收自支的收费部门,近几年来市里把各大缴费部门的费用一削再削,使得我们的工资不能保障。在职职工不得不按80%开资。我的问题是,我们单位没进社保,我们退休职工也和在职职工一样不开全资合理吗?敬请答复 谢谢了
发布者:xSg6973 2011-01-18 状态:已过期 回复 (1)
行政事业单位,事业编制的退休职工奖励性工资不应该发了吗?
请问律师:我单位是行政事业单位,行政编制人员已执行阳光工资,退休后按阳光工资打折;事业编制人员没有执行阳光工资,执行的是基本工资+奖励性工资+生活津贴,退休后只有打折的基本工资和生活津贴,没有奖励性工资了,那么与行政人员相比,相差就很大了,奖励性工资应该不发了吗?
发布者:任启秀 2011-07-22 状态:已过期 回复 (1)
辞职后工厂扣工资合理吗
我在服装厂工作,提前一个月辞职后现在厂里说要扣以前多发的工资请问合法吗
发布者:袁荣俊 2011-08-01 状态:已过期 回复 (6)
职工不同意与签订内部退养,企业强行放给职工50%工资,我们应该怎么办?
2005年因国有粮食企业改革需要,由莆田市粮食局统一发文对下属企业男55岁,女45 岁的职工发给工资60%实行内退政策,至尽已有6年多时间了,现改革早一结束,企业经济效益明显好转,不但招收合同制新工人,连过去改革时的86年后的合同制工人也通过关系招收回来了,企业领导也新购多部小车(每辆小车年费用最少20万,可以支付6-7个职工工资),这种情况明显损害职工合法利益,也造成职工家庭经济困难(内退职工每月要少1千多块钱)为此,我们多次联名向市粮食领导反映,都得不到解决,请问律师,应该怎么...
发布者:内退人员 2011-08-02 状态:已过期 回复 (2)
旷工2天,扣除当月工资是否合理?
你好律师,7月份我上班到25号,(考勤画到25号)26,27号由于种种原因旷工。结果公司扣除我7月份的全部工资,请问是否合理,合法。请指教。
发布者:niu5120niu 2011-08-03 状态:已解决 回复 (2)