发布者:ask20160306q2t 2016-03-06 状态:已关闭 回复 (0)
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公司调动要求必须去,不去按照旷工处理?旷工三天算我们自动离职合理吗
发布者:ask20150727jt4 2015-07-27 状态:已过期 回复 (4)
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因为特殊原因,我未请假,旷工多天!现被公司辞退,并拒发本月工资!请问如何处理?
发布者:ask20150731hw3 2015-07-31 状态:已过期 回复 (1)
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我三天没去上班,公司说按自动离职处理,员工手册上写的是旷工三天解除劳动合同,人事说有三天自离的制度,请问我三天没去,公司按自离而不是辞退合法吗?急急急!
发布者:ask20150731ski 2015-08-02 状态:已过期 回复 (2)
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你好!杨律师,我以前在一家公司实习,后面因为请假时间长了,公司按自动离职处理,扣了押金和部队工资供1600,押金是公司直接从工资里面扣的,每月扣250,公司规定请假一天扣三天的工资,我现在想要回的工资,应当怎么办?
发布者:ask20151227zgi 2015-12-27 状态:已过期 回复 (2)
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公司员工被老板罚说旷工处理,但一个月的上班的天数工资不足以扣除,请问这样的处罚合理吗?
发布者:ask201601074jk 2016-01-14 状态:已关闭 回复 (0)
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请问:公司调配我去别的岗位,我不同意,我为到新岗位报道。就视为旷工,自动离职处理。这样做对嘛?
发布者:ask20160116hap 2016-01-16 状态:已关闭 回复 (0)
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您好:我因怀孕跟厂里请假中,公司却给我按旷工处理,我能拿到失业金吗
发布者:ask20160118u5q 2016-01-18 状态:已过期 回复 (1)
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您好!我未签订劳动合同,中途因旷工两天违反公司规定,被公司作为自动离职处理,并不予上月工资,请问我有权利拿回上月工资吗?并且旷工两天是跟经理请假未批而被定义的
发布者:ask20160210qi4 2016-02-10 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我因为家中有事,必须耽搁,公司不请假,之后我旷工两天,就说两天自动离职
你好,我因为家中有事,必须耽搁,公司不请假,之后我旷工两天,就说两天自动离职,而且还没有工资,说是公司的规定,我该怎么办?
发布者:ask20160214kye 2016-02-14 状态:已关闭 回复 (0)
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12月26上班,2月21因家庭原因旷工3天算自动离职。请问有12月26到2月21的工资吗,公司不给怎么办
发布者:179636734 2016-02-24 状态:已过期 回复 (2)