发布者:ask201603073fc 2016-03-07 状态:已过期 回复 (1)
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我昨天面试了一个公司,签了试用期合同,面试人提出需要统一服装,要订制需交钱,入职一个月过了试用期可将费用报销,我觉得还算合理,就交了,还拿了小票,通知今天正式上班,但到达正式工作地点后又给了我一份保密协议让我看,说正式入职需要签订一份保密协议,并且最少交纳底薪的30%作为保证金,若三个月内未离职可返还保证金,要缴纳后才可入职,我有些不确定,推迟了入职时间,有这样的法律规定么?
发布者:ask201506123kh 2015-06-12 状态:已过期 回复 (6)
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您好!面试时签了一个月试用期合同,但是安排第三天上班,先交服装费,我现在有收据,我不考虑去上班了,请问交了工衣费可以要回来吗?
发布者:ask20150630cxr 2015-06-30 状态:已过期 回复 (5)
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我面试一份酒店经理助理,签一月试用合同,交了680服装费,220ic卡,两天没上什么班,在ktv里培训的,今天让我写职位计划,后天再交给他,是不是骗子
发布者:ask20150716q69 2015-07-16 状态:已过期 回复 (5)
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昨天在网上看到一个招聘信息 和朋友去面试后她们让签了合同 之后让每人交二百块的押金 让后天去上班 回来后就感觉被骗了,请问我们该怎么要回押金
发布者:ask20150717dut 2015-07-17 状态:已过期 回复 (4)
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你好,我老婆在一个企业工作,签了两年合同,试用期两个月,在试用期间,怀孕了,公司以各种理由说她怀孕了不适合工作,逼她主动离职,要她提交离职申请,她目前已提交申请,还未到最后工作日期,只是word版的申请,没有亲签名,以电子邮件方式提交,我相请问公司这样的做法合法吗?能申请取消这个离职申请吗?如果公司不同意的话能申请仲裁获得赔偿吗?赔偿金额一般如何计算的?谢谢
发布者:ask20160116jjj 2016-01-16 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160117n51 2016-01-17 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,我想问一下我面试的时候,经理说试用试用期是三天,到第四天朋友和我吵架了经理说不要让我干了,我想问一下律师,那工资他们会给吗?谢谢
发布者:ask2016013113c 2016-01-31 状态:已过期 回复 (2)
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我在网上看到了一个招聘我去面试!面试上了!他跟我签合同!就签了!然后他跟我说要1800的伙食费!然后还有个保密合同我也签了!要了我4000的保密押金!到了工作地点他把我的合同收回去了!
发布者:ask20160221440 2016-02-21 状态:已过期 回复 (2)
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一个娱乐场所经理要我去面试,然后职位是人事助理,要求交200元的IC卡费,用来上下班打卡,计算工资出勤率,然后有300元一套的工服费,可以穿自己的,因为我没有,所以经理说可以自己交300公司去定做。这种情况,是骗人的吗?
发布者:1456566635 2016-02-27 状态:已过期 回复 (4)