发布者:ask201603072r3 2016-03-07 状态:已关闭 回复 (0)
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2月休息13天却要扣6天工资合法吗?
我们公司2月3号的时候通知我们放假,2月14日上班,年后上班之后按照班表正常休息,现在结算2月工资的时候却告诉我们2月只有7天休息时间,其余的都算请假要扣工资(我们单休).年前放假的时候老板并未告知提前放假需要扣工资。
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集团公司因产量少,单方面要求休息3个月,按当地最低标准发放工资,这样合法吗?
工厂只是单方面要求休息,给我们发最低标准的工资,还让我们一个月签一次同意离岗休息的合同,总共休息3个月或者更长时间,这样合法吗?我们有什么办法维护自己的权益?我们都是劳务工(几十个人),正式员工制的工人却在上班。
发布者:janey2003 2012-12-03 状态:已关闭 回复 (0)
我是一名汽车修理工,因长水痘而休息半个月,因此而被扣除工资的一半是否合法
我是一名汽车修理工,在单位工作了七年,上个月因我长水痘,而休息了半个月,单位在发放工资的时候将我的工资扣除了一半,请问老师是否合法
发布者:张力中 2012-12-20 状态:已过期 回复 (5)
第一个月上班不能休息,请假就扣双倍工资,工资按当月天数底薪发放,扣工资就按26天扣,请问这样合法吗?
5月7号我在某超市做文员,上班时间早上9点--下午6点,但从来下班不准时,有时加班到晚上十一点,是无薪的。第一个月上班不能休息,请假就扣双倍工资,工资按当月天数底薪发放,扣工资就按26天扣,请问这样合法吗?这样维权?
发布者:冬天不在冷 2013-06-24 状态:已过期 回复 (2)
我连上15天班,公司说不能连上扣了我2天工资,合法?还说每个星期要休息一天,能赔偿?,
我连上15天班,公司说不能连上扣了我2天工资,合法?还说每个星期要休息一天,能赔偿? 以前我也有连上20天班的(但是不是公司逼),请问真是我的问题吗?公司有不妥的地方?
发布者:maizhangjiu 2013-09-03 状态:已过期 回复 (1)
节假日无休息无加班费押工资必须在做到年底才给是否合法
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发布者:微信用户 2013-09-23 状态:已过期 回复 (3)
公司安排我在家休息,工资打折70%这合法吗?(最低基本工资)
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发布者:ask20150326re8 2015-03-26 状态:已过期 回复 (1)
单位只给上班工资,双休日和法定节假日休息没工资,合法吗?
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发布者:ask20150901u2k 2015-09-01 状态:已过期 回复 (1)
我工伤休息了十五天工资单位按1300给开的合法吗
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发布者:ask201510206j4 2015-10-20 状态:已过期 回复 (4)
公司单方面改动发放工资时间合法吗
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发布者:ask20160307805 2016-03-07 状态:已关闭 回复 (0)
请假6天扣半月工资合法吗
民营小企业,工资给的是2500,工作量也不小了。结果请假6天就扣半月工资。请问,企业随意制定这样的条款是否合法?
发布者:liuyiai 2016-03-07 状态:已关闭 回复 (0)