发布者:ask20160309ci4 2016-03-09 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask2015031344m 2015-03-13 状态:已过期 回复 (1)
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我是一名孕妇,之前和公司已签订了2次固定期限合同,到今年7月12日到期,公司一直没有和我续签合同。上周公司竞聘,公司领导以这个职位需要经常出差加班为由说我不能胜任。把我调到项目运营部,这个部门底薪2500元每个月需要给公司完成1万元任务,如果连续3个月没完成底薪降为2100元,如6个月没完成任务公司将予以解聘。我的问题是1、公司将孕妇调岗降薪合法吗?2、6个月没完成任务解聘合法吗?3、我是不是要要求他和我签无固定期限合同
发布者:ask20150925jyb 2015-09-25 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20151021qnb 2015-10-21 状态:已关闭 回复 (0)
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在公司工作了三年,第一年未签订劳动合同,现在合同到期,不续签,并且从来没有年假,请问有哪些赔偿? 公司为了贷款,将我纳入另外一个公司的股东,若离开公司,公司会有怎么样补偿吗?
发布者:大白鲨 2015-11-02 状态:已过期 回复 (4)
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公司即将破产,领导私下告知是下月。为公司工作四年,去年合同到期后没有继续签劳动合同。现在社保交到10月,工资拖欠了半年。住房公积金从去年开始就没交了。老板已经注册了新公司,可以确定在转移资产。请问我现在仲裁,能仲裁破产赔偿吗?
发布者:ask201511189dk 2015-11-18 状态:已过期 回复 (3)
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我工作三年六个月合同到期没有续签,继续工作一个月,现在公司裁人赔偿金怎样算
发布者:ask20151120d3c 2015-11-23 状态:已过期 回复 (3)
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我在公司工作三年六个月合同到期公司没有找我续签,继续在公司工作一个月后公司裁人,公司怎样赔偿我
发布者:ask20151120d3c 2015-11-23 状态:已过期 回复 (1)
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公司只签了两个月的试用期合同,但我给弄丢了,后来继续工作一年半公司也没有再次签订合同,申请劳动仲裁的时候公司拿出来一份把两个月更改为24个月的劳动合同,字是我签的我也承认了。,现在在等裁决书不知道还有什么补救办法吗?
发布者:ask20150915w9y 2015-11-26 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20151217kde 2015-12-17 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160114pey 2016-01-14 状态:已关闭 回复 (0)