会员登录
|
免费注册
|
加入收藏
网站首页
法律咨询
找律师
律师在线
律师热线
法治资讯
法律法规
资料库
手机客户端
相关问题推荐: 关于公司约定
关于公司约定
公司注册资本100万,A出资是0,B出资是100万,可否在章程上约定各方的股权为50%。这样是否有效?以后投资表决,分红都按以上比例??有不有法律效力,主要是担心实际上要按投资比例,因新公司法有修订,想确认下。
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
公司注册资本100万,约定A出100万占公司股权50%,B不用出资占公司股权50%,如果要完成实收资本,是不是还要出钱啊?各出多少?
发布者:luke01 2011-09-29 状态:已关闭 回复 (4)
相关问题
公司这种做法是否符合劳动合同中关于劳动内容的约定,是否合法?
公司突然把张某从一个地位和薪水较高的岗位调到了其他部门一个地位和薪水都较次的岗位,这种做法是否符合劳动合同中关于劳动内容的约定,以及是否合法? 谢谢
发布者:incredible 2009-10-23 状态:已关闭 回复 (3)
关于公司没有按劳动合同约定之要求事宜
各位好!本人在一家公司签订劳动合同是3年的,合同约定没有使用期。如今公司以本人不胜任该职为由以发出人事令给本人降职将薪,人事令我已复印留为证据,我要求公司履行劳动合同之要求还是做品质主管,公司不予理睬,对我降职降薪。我是否可以劳动仲裁要求赔偿。 公司没给买社保,是否可以要求赔偿并交社保? 节假日没给付工资是否可以要求支付并赔偿? 春节由于公司放假14天,没给支付7天以外的工资,是否可要求支付和赔偿? 公司没有足额支付加班费,是否可以要求相应赔偿? ...
发布者:minma123456 2011-04-20 状态:已解决 回复 (2)
关于公司放无薪假咨询
劳动法有关于放无薪假的相关规定吗?
发布者:xiaoyongxu 2011-09-27 状态:已过期 回复 (2)
我公司租厂房给一个企业,租期为一年半,由于市场变化承租人已提前搬出了厂房,当时租房协议约定:合同签订
我公司租厂房给一个企业,租期为一年半,由于市场变化承租人已提前搬出了厂房,当时租房协议约定:合同签订后双方不得变更,否则要支付违约金5万元,我不同意承租人违约,要求其继续履行合同,交房租费,可以吗?还是只能收违约金?
发布者:邵伟丰 2011-09-27 状态:已过期 回复 (1)
关于公司解聘
大家好,请问一下关于公司内部岗位调动我不服从,现在公司用解聘方式让我走人,而且说只还我一个月工资,我在公司工作了近4年时间了,没有赔我一年一个月的工资,现在公司要我先办解聘的手续,而我又不满其的赔偿结果,我该先和公司办理好解聘手续后再申请劳动仲裁?还是先申请劳动仲裁后有结果后才去办解聘手续呢?解聘是辞退的吗?感谢大家!
发布者:ziN5279 2011-09-27 状态:已过期 回复 (1)
关于公司倒闭后的赔偿
我在某公司工作了5年,我的合同已过期但公司未和我签定合同,公司倒闭了,该怎么赔偿
发布者:xm1111111111 2011-09-28 状态:已解决 回复 (1)
关于一个不满六个月的公司,恶性裁员,怎么赔偿?谢谢给点指导。
我于今年6月份进入高朋团购这家公司,八月份突然宣布我被辞退了,说可以给三天的通知补偿,和十五天的工资补助,当时我想提起仲裁,但是从哪里不做之后就在朋友那里帮忙,一直没有时间去仲裁,昨天有他们广州总部想把这个事情解决掉,但是他们在楼下一开始不让保安让我进去,最后我想办法找别人才让进去,就找到人事部的黄小姐谈,和我一起被辞退的同事,他和公司商量最后赔偿了2个月的工资,我们开门见山的聊到了赔偿,她说可以赔偿我一个半月,七月份的提成我要是不追究法律责任...
发布者:jack9520 2011-09-29 状态:已过期 回复 (3)
关于公司内部侵犯我姓名权问题
我现在所在公司有个自己的类似于网站的沟通渠道,用户公司内部发送邮件、通知之类。前天我因工作时间没穿工作服被公司在自己公司网站上通报,让我一下“成名”,在未经我允许的情况下,公司擅自将我的姓名公布于众,请问这合法吗?
发布者:xBx6862 2011-09-29 状态:已过期 回复 (1)
关于公司约定
有限责任公司,A出资100万,B出资1万,可不可以约定分红和决策比例是3:7???新公司法章程可以起效吗?主要是自己没钱,但公司都是自己努力弄起来的,所以咨询下,望解答! 另外还有决策权利是不是都可以约定。
发布者:luke01 2011-09-29 状态:已解决 回复 (6)
关于公司辞退员工经济补偿的相关问题
律师们: 您好!本人于2005年5月5日进入公司工作至今,公司於2011年9月27日告知本人,公司将进行经济裁员,本人工作至2011年9月30日,2011年10月将被辞退。请问: 1、按现行《劳动合同法》本人应得到赔偿多少个月的工资赔偿? 2、公司给出的经济赔偿月数计算是 6.5个月*2500/现月工资=16250,不给代通知金,请问合理吗? 3、公司在2008年8月7日起才帮本人买社保,请问可要求公司补买2005年5月5日至2008年8月6日期间的社保吗(共有40个月未买)。 请各位律师指点迷津,帮帮忙,...
发布者:安越 2011-09-29 状态:已过期 回复 (2)
温馨提示:
尊敬的用户,如果您有法律问题,请点此进行
免费发布法律咨询
或者
在线即时咨询律师
。
广告服务
|
联系方式
|
人才招聘
|
友情链接
|
网站地图
载入时间:0.00921秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:
110.com