大家好，小弟2010.12.10在一家私企业上班。工作性质是老板租别人的机械本人不在工厂上班，上班按记时算，自己记工帐。从2011年三月份才正式去厂里报工作时间（也是自己报，文员记时）。2011.06.17号跟租机械老板发生租金纠纷，没法正常工作，但工资他也不给我算。还有拖欠工资，到06.17号四月份的工资都还没发放。劳动合同保险什么都没有，请问各位知情律师，像我这种情况能得到那些补偿，如果告上劳动局我要收集那些资料。不管能得到赔偿，我只想要拿到那份属于我的工资，其它的我...

我厂会计每次都故意算错我们的工资，等我们去补领工资的时候她不是说没时间就是没钱，要不就说还没做表，基本上每个月我们厂都不下于十个人的工资被算少的，是每个月都有，有些半个月之后才拿到有些几个月都拿不回算错的那部分工资。厂领导都不管，现在我们最怕的就是发工资的时候她又给我们算少工资，每次去问她拿拿不到就算了还要看她脸色，上个月我还有几百块到现在都没拿到，而且不止我一个人是这样。我该怎么办

武安迂城村

武安

今日老人疑惑地拿出工资单问我们：“我的工资怎么老不涨？”才知道老人09年更换的工资卡上的工资一直维持着一个固定不变的数字，至于09年换卡之前的数字又维持了多久就不得而知。 请问，这是怎样一种情况？ 当事人又该如何在不被权利压力下维护自己的正当权益？ 有没有人需要对此承担相应法律责任？

领导在员工全然不知不明的情况下从工资卡上去前，事后也不通知本人，并没有履行任何手续，我要维护我的财产保护和不受侵犯，我该具体怎么办。

本人递交辞职报告后，原单位以未提前30天通知拒批，本人一气之下离岗后，原单位于20日后发送律师催告函，经协商，本人答应做完那剩下10日后离职，办理离职手续时，原单位以矿工为由对本人进行辞退的职位处分，并扣罚所有未发放的绩效奖金，与财务结算时，本人发现，所扣罚的绩效奖金里包括本月工资，前几月的加班费，上月绩效以及其他各项奖金，本人认为，当月工资及前几月的加班费均属于本人劳动所得，不包括在绩效奖金中，故想咨询，绩效奖金应该包括工资么？

您好，请问最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释第十六条、第二十二条中的“结算的固定价款”都包括哪些内容？人工工资能否作为工程价款适用？建筑承包合同中约定人工工资能否作为工程造价款适用？给发包方再扣除材料费、人工费、机械费合法吗？

例：进入公司时商谈的工资为3200元/月，但实际收到工资条时总额（各细项相加）算起来只有3000元/月，是否表示公司未能足额给付？去寻问时告之：有交住房公积金。原工资条中有例一项：住房补贴，现深圳要求缴交住房公积金后，住房补贴项被取消了。公司此种做法是否合法？有无依据？求解答。

我于2011年5月份离职，至今公司没有结清工资（项目提成部分）。工作期间，公司没有与我续签今年的劳动合同，没有购买社会保险，我还能申请劳动仲裁吗？ 我入职时，交了3000元的纪律保证金，由于我连日来在各大论坛发帖，公司迫于舆论，已经发还了押金3000元和4月份的基本工资290元。现在还有一个项目提成的600多元没有给，2010年得劳动合同上写的薪水是一个月800.但是实际上发放的是1500元。他们说1500元就包含了保险，让我们自己私下购买，但是合同上没有任何关于这点的文字说明。...