发布者:ask20160314l5m 2016-03-14 状态:已关闭 回复 (0)
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新劳动法有45岁以上不做夜班的规定吗?
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发布者:wukejian 2008-09-30 状态:已过期 回复 (4)
深圳最新劳动法辞退工作一年以上的员工,单位怎样赔偿??
我已经在一私企工作至今一年零两个月,现公司要裁员,裁员人数占总人数的20%以上,请问这种情况公司要怎样赔偿呢??公司是说提前一个月通知,再补一个月工资,但是,好像现在的劳动法已经是提前一个月通知另外赔偿三个月工资了,但是我没有找到具体的劳动法上的条款啊,麻烦大家帮忙回答一下,具体是什么情况啊???还有要是工作三年以上,那是不是要赔偿9个月啊???
发布者:laodongfa 2008-11-17 状态:已过期 回复 (4)
在单位工作10年以上的临时工,按照劳动法,有什么说法吗?
在建设局工作10年以上(劳动法第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。),就在新劳动法颁布前(2007年8月)没有任何理由给予其辞退。
像这类情况,建设局应该给予其临时工什么样的说法?有什么方法可以解决?
发布者:水映蓝莓 2009-05-02 状态:已过期 回复 (6)
60周岁以上外来务工人员在工厂发生意外是否受劳动法保护吗?
我一亲戚在工厂上班时间中署,厂方没有及时送医院而是送回我亲戚的租房后在我们家属的强烈要求下才送去医院。严重耽误了治疗的时间而导致脑出血.厂方以我亲戚接用他人身份证为由拒不承担责任!现在伤情严重由于厂方也没有为他买任何的保险费用需十几万家属无力承担而无法治疗?请问这些费用应该由谁来承担?法律部保护60周岁的务工人员吗?
借用他人身份证发生事故法律也不保护吗?
发布者:273977254 2010-07-09 状态:已过期 回复 (2)
深圳最新劳动法辞退工作十年以上的员工,单位怎样赔偿?
我在深圳一村委做保安,工作十年了!单位又没有和我签合同,也没有买社保,如果村委解雇我,我会有赔偿吗?
发布者:lwj6111 2010-09-01 状态:已过期 回复 (3)
新劳动法辞退十年以上员工的经济赔偿劳动法
我在本公司已工作十一年,并且已签完无固定期限合同,现在本公司迁厂,要买断工龄,要如何让赔偿我呢
发布者:kangwenjie 2010-11-22 状态:已过期 回复 (3)
六十岁以上的受劳动法保护吗?无故被辞退有补偿吗?怎么补?
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发布者:ask20150904v0b 2015-09-04 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150904v0b 2015-09-04 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20151226rak 2015-12-26 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160314pvq 2016-03-14 状态:已过期 回复 (2)